等级为九级。2003年3月3日，南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2002)第530号仲裁裁定书，认定文国强不是建汇公司及周建城的员工，文国强、建 各种施工没备和安全没备，没有提供给文国强安全的工作条件和完善的劳动保护措施，应承担文国强工伤后的赔偿责任。文国强并非是承包人，而是一个一个弱者，一个 ...
//www.110.com/panli/panli_56474.html -了解详情
2009年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%） 生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司 ...
//www.110.com/ask/question-2557805.html -了解详情
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 25、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的 话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业经营业务的需要及员工个人的特长、工作能力及身体状况，调整员工的工作地点、岗位、薪酬，以上调整原则上 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
2002年4月8日(2002)字第003号关于辞退原告决定的文件1份；2、石大卓越公司人事管理制度、员工守则各1份；3、《中国石油报》刊登 石大卓越公司的债务而产生的其他民事责任，应予支持。八、被告主张的赔偿损失1819076.33元及偿还欠款、费用的问题被告主张原告在2001年的提成是846551. ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天 这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
夫人支付1.8万欧元的赔偿。[22] 在法国，劳务派遣通常限于暂时性地替代未能近期到职的劳工，短暂的业务量增加及季节性工作。法国于1972年1月3日颁布法律 同样的待遇，为什么威露士公司支付就是不公正，而家乐福支付就是公正。事实上，媒体也以其特有的方式说明这并不是员工的真实想法，[52]是什么因素促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本办法经董事会讨论通过，自______年___月____日施行。 附件： 1． ，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_____丢失不补；保健食品（ ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
日，沈某进入某科技公司工作，担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示 单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任，是不会得到法院支持的。案例八、用人单位可以辞退严重失职的劳动者【裁决要旨】劳动者因严重失职给用人单位造成重大损害的， ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到 ，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
劳动合同。2009年2月14日，原告与被告签订一份《公司员工内部责任书》，责任书明确公司员工必须与公司签订劳动用工合同，并对员工的考核制度、解除 的误工费和交通费等费用6000元、第四项请求即被告侵犯其名誉权、工作权及生存权和扣压原告资格证书等，赔偿其50000元，不属于人民法院审理劳动争议纠纷案件的 ...
//www.110.com/panli/panli_20795689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务