的人力资源 经理 和我的直接主管经理在公司人力资源部会议室谈话过程中还有如下细节。人力资源经理曾经说：”如果你不写辞职书，我就马上一个解雇通知书下达给你，你 侵犯。 2008年九月中， 我记得是在上海到无锡的动车上，我给这位人力资源经理打电话，表示我要去公司寻找我的护照。因为2008年七月十日上午我没 ...
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议改革中的国企内部的监督机制大同煤矿集团煤峪口矿高峰12、我国煤炭企业战略性人力资源整合与管理永城煤电集团城郊煤矿程东全13、现代企业资本运营战略初探 研究郑煤集团企业管理处焦绪文50、操作层面员工的技能素质亟待提高宁夏煤业集团人力资源部马德海51、煤炭企业员工安全教育培训工作新途径开滦蔚州矿业公司于 ...
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又没有签定劳动合同，我说不是我不签是你们根本没有给我签过。他说我没权利叫你走但人力资源部有权利。今天我来了人事资源部，资源部的部长要求我调店，我说我没有犯错为什么要调店呢？人事部部长说没有理由，如果你在调离别的门店，如果还是不能胜任你就应该知道怎么做了？他 ...
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，住所地*市*路*号。法定代表人周**，该公司董事长。委托代理人任**，该公司人力资源部部长。委托代理人彭**，该公司法律顾问。原告张**诉被告陕西*公司（以下 汽车运输有限公司集体合同》等。被告提供的2012年3月6日西安市莲湖区人力资源和社会保障局的《证明》显示：“兹证明陕西*公司的集体劳动合同已 ...
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，决定在本市崇明县港沿镇梅园村829号设立天然植物药基地，由总经办和人力资源部负责以下事宜：1、租赁办公用房及承包农业土地；2、建立组织架构并 166,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作，工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地，及被告因经营业务需要 ...
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.6.1进一家化工厂上班，进厂时填写的入职资料上面（公司填写部分）有公司的人力资源部和公司事业部副总填写的试用期3个月，并签了字，试用期工资3000和试用期后 借此说不给我转正，我说不给我转正就辞退我，要不就给我转正，公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了，公司 ...
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机构在上海的住所地。原告公司为扩大发展，需要精通英文的资深专业人资支持公司人力资源工作，并能够随时用英文向上级主管汇报工作、保持良好沟通，故公司决定撤销 经理岗位有高低之分与本质区别。从新招聘人资经理赵大伟的履历表内容中显示，人力资源部面谈记录：英文一般，用人部门面谈记录：英文听可以，说不太行，现原告 ...
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单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。 中山大学特聘客座教授、广州亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆分析认为，华为此举主要是为了避免与部分员工签订无固定 清理员工的现象并不普遍。 近日记者随机采访了近10位大型国企、外企的人力资源部门经理和员工，受访者均表示自己所在的公司并没有发生类似现象，但 ...
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年底因公司结构调整，要将我工作区域调整，我不愿意，最后通知到人力资源部门报到，年前与人力资源部门联系，得到的答复是春节后联系，在这期间已和相关人员 应得提成扣发，（公司其他销售人员均发放09年提成），节后到公司和人力资源部门交涉，人力资源部要求我写离职报告办理离职手续和公司账目了清后发放。我要求先支付 ...
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数据库5．参加晨会并做晨会记录6．登记和协调处理办事处质量酒7．办事处人力资源管理基础事务工作员工考勤日常管理；员工入职、离职、调动手续的办理；员工劳动合同的签订；办事处级员工基础信息档案的建立与维护；月度人员编制与人力资源需求的提报；公示人力资源管理相关制度；协助公司人力资源部的其他相关工作...
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