工资78571元，支付原告应得工资25%的经济补偿金19630.3元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入9036元，支付赔偿金294454.2元。被告 借用关系，不属我单位职工，我单位没有克扣原告工资，另原告的起诉已过诉讼时效，故要求驳回原告的诉讼请求。被告医科大学辩称，我单位与 ...
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，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福利费，同时不支付原告在寒、暑假期间 51873元，支付原告应得工资25％的经济补偿金12968元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入8764元，支付赔偿金194523元，返还原告 ...
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以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福利费，同时不支付原告在寒、暑假期间的 元，去付原告应得工资25％的经济补偿金20196元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入15232元，支付赔偿金302940元。被告职工 ...
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以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福利费，同时不支付原告在寒、暑假期间的 元，支付原告应得工资25％的经济补偿金40401.3元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入19584元，支付赔偿金606018．9元。 ...
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元，支付原告应得工资25％的经济补偿金17203．3元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入19584元，支付赔偿金258048．9元 月3日原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工 ...
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以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福利费，同时不支付原告在寒、暑假期间 元，支付原告应得工资25％的经济补偿金30236.25元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入19464元，支付赔偿金453543．75元。 ...
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元，支付原告应得工资25％的经济补偿金10435．7元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入7696元，支付赔偿金156535.5元。 16日原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工 ...
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1元，支付原告应得工资25％的经济补偿金35169.78元，支付其他各项保险、福利费用及未列入资总额的其它劳动收入19584元，支付赔偿金527546．6元。 3月原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月5日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工 ...
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以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福利费，同时不支付原告在寒、暑假期间 4元，支付原告应得工资25％的经济补偿金21179．6元，支付其他各项保险、福利费用及未列入工资总额的其它劳动收入19044元，支付赔偿金317694元被告职工 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付 ...
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