债，即将企业全部资产与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；（二）配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折 从上年失业保险基金结余中提取４０％的费用；（三）市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月２０元的标准缴纳 ...
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)聘任制，通过公平竞争和人员合理流动形成激励和约束相结合的企业家产生机制。2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资 可改为国家投资，按谁贷谁有的原则，转增国有资本金；(3)企业之间的债务经双方出资者协商同意，可将债权转为股权；(4)通过转让部分资产，回收资金， ...
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企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民 工会无偿提供必要的房屋、设备和场所，用于工会办公、会议、举办职工集体福利和文化体育事业。外商投资企业不得干涉工会依法开展的活动。第二十五条外商投资企业 ...
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的，应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关为企业提供担保的，应当按照国家有关规定，确认担保合同无效 每年从上年失业保险基金结余中提取40％的费用；(三)市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月20元的 ...
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责任公司。第三条 个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条 各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入国民经济 时间。确因生产经营需要延长劳动时间的，应在国家规定的延长范围内与工会或者职工协商，并按规定支付劳动报酬或者补休。第三十一条 私营企业 ...
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公司。第三条个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入 设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平；(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会；(六)设立银行帐户 ...
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送当地县(市)劳动行政主管部门鉴证方为有效。合同期间经劳动合同双方当事人协商同意变更合同条款要报当地县(市)劳动行政主管部门备案。合同期限届满续订合同 的县(市)劳动部门交纳农民工标准工资3％的管理费。第六章 附 则第二十六条 机关、事业单位、社会团体和县级以上集体所有制企业招用农民工，参照本实施细则 ...
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、医疗保险费以及一次性计发生活费，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数 的，从其规定。 二十一、国有控股上市公司不适用本意见。县以上集体所有制企业改制可参照本意见执行。 二十二、此前有关规定与本意见不一致的，按 ...
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，依法行使经营权，做到责、权、利相统一。继续完善民航企业现行的承包经营责任制，完善企业工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。积极创造条件试行股份制，按照 生产性折旧、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善，或者使用非法手段 ...
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全面清查核实的同时，要对其投入于各类合资、合营、合作、联营、股份制、集体及其他企业、单位的资产和资产增殖进行清理，对所有权进行界定，核实在各企业单位的 企业、单位已经补偿过的，其所有权属于国有资产。(十)全民企业、单位以大修理基金等递延资产结余和工资基金、福利基金、奖励基金等消费性质资金结余投资于其他 ...
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