第十九条、第二十四条第四项、第二十七条、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的补充通知》第五项之规定，判决：一、被告孙 维持。二、原审对被上诉人伤残待遇的计算依据是否正确。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资百分之七十五的，以 ...
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也应由砖机承包人刘文敬承担。①仲裁决定书中对娄海军工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条 的成员时，承包人和发包人对受害者承担连带责任”的规定，原告应承担赔偿责任。关于赔偿问题，因原告不服市劳动仲裁委员会的裁决，因而我依民事侵权赔偿计算，提出反诉 ...
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前的工资水平应为每月5700元。至于原告提出被告延误劳动能力鉴定时间，工伤工资应计算至2002年11月，根据被告提供的病历、诊断证明及第三人何树祥的证明 判决内容系其在答辩中要求变更或补充原审判决内容，依据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，本院不予审查。根据《广东省 ...
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只手指完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李 其该项上诉主张，本院不予支持。其次，关于上诉人李君芳工资标准的确定问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人 ...
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证保问题的自述》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾证保工资问题财务查证情况》；5、2002年11月13日对倪秉祥的询问笔录；6、2002年 推翻被告本证的能力，其抗辩理由本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第三款关于“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤:(三 ...
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，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)052号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻伟伤残等级达九级。2005年6 上诉人喻伟的停工工资计算错误适用了原《广东省社会工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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原告因工左手被轧，经劳动行政主管部门依法认定为工伤，经鉴定为伤残陆级。后双方因就工伤待遇问题未能达成一致意见，原告向开发区仲裁委员会申请仲裁，现 办法》是根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》结合本省实际情况而制订的地方法规，对浙江省内的企业具有约束力，其中没有关于工伤职工的本人工资低于社会月平均工资 ...
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原告因工左手被轧，经劳动行政主管部门依法认定为工伤，经鉴定为伤残陆级。后双方因就工伤待遇问题未能达成一致意见，原告向开发区仲裁委员会申请仲裁，现 办法》是根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》结合本省实际情况而制订的地方法规，对浙江省内的企业具有约束力，其中没有关于工伤职工的本人工资低于社会月平均工资 ...
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依据国家GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘兴发 工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，国家已统一调整月工作天数为20.92天 ...
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《工伤保险条例》以及劳动和社会保障部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）精神，特制定本办法。第二条本办法 缴纳工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可 ...
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