工资的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资220.68元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三 XX市中级人民法院。审判长石 X X审判员唐 X X人民陪审员段 X X二○一一年十一月二十三日书记员周 X X 附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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阳公司支付杨艳经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排杨艳休假，原审判决直接给付休假工资不妥。请求：撤销一审判决，驳回张予忠的 红阳公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资并无不当，应予维持。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假 ...
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的工作岗位和工资待遇，劳动合同继续履行，原审判决红阳公司支付庄一村经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排庄一村休假，原审判决 红阳公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资并无不当，应予维持。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假 ...
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(四)项、第四十二条、第四十六条,《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 本判决为终审判决。审判长 邓 画 文代理审判员 颜 松 喜代理审判员 彭健二O一一年十月十九日书记员 郭娟附：法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二 ...
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共和国公务员法中国人民解放军文职人员条例二、行政法规：职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法 争议仲裁管辖的通知—沪劳保仲发（2008）44号上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市集体合同审查办法》的通知—沪劳保关发（2008）43号上海市 ...
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的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。(1) 享受探亲假的条件：根据《关于职工探亲待遇的规定》第2条：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位 ...
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虽称降薪系原告违反公司制度所为，但庭审中被告并未予以充分证明，对此法院不予采信。关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、 薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之 ...
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虽称降薪系原告违反公司制度所为，但庭审中被告并未予以充分证明，对此法院不予采信。关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、 薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之 ...
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放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。(1)享受探亲假的条件：根据《关于职工探亲待遇的规定》第2条：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位 ...
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5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。 二、工龄同各种福利关系 （一）职工年休假 《劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作一年以上 签订劳动合同者，依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定，即外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按在企业工作时间的长短 ...
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