企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况下将我的报道证遣至该公司，先不想前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？那要是企业以实习期培训为由扣一部分双方协议中没有约定的钱违规么？？要是属于违规，公司拿不到想要的 ...
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，否则要工作一年之后才给解约。 细节：没有提供专项培训；没有签订正式劳务合同；只签有毕业生就业协议，但用工方就是不让我走，并说只签了协议，所以我这不属于辞职，请问我该怎么办？谢谢！...
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一个单位签了协议，但又有一个新的更好的单位要他，所以他必须和原单位解除就业协议。 但原单位说必须交3000块钱才给出书面的退函，如果自己不通过退函能 。而且他在原单位是一直无偿实习（直到毕业取得证书才能签合同开始领工资），所以根本没有从单位那里得到任何培训等一些构成需要交违约金的利益。他该怎么办啊？？...
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和支持自主创业，优化本市微小型企业的创业环境，根据《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》（劳社部发[2007]30号）精神，现就进一步完善本市 ，经区县劳动保障部门审核、公示，并签订《培训成果购买协议》后，方可实施补贴培训。三、要求享受创业培训费用补贴的人员条件和补贴标准1、具有本市户籍 ...
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签订了就业协议书，当时公司让我们在协议书上手书了另外两条协议：1.就业体检不合格不予录用；2.乙方违约需支付甲方贰仟元整。签完协议书之后之后，公司连续4 给我们通知，期间打电话给公司，每一次都不说具体的实习培训时间，一直到2013年3月份才通知实习培训；这时候我打算不去了，请问需要交违约金么？注：最近 ...
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后，原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训，并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟 ，将不利于生产力的发展。 反之，如果对禁止同业竞争不加以限制，势必造成劳动者的就业、择业权以及自主创业方面的不合理限制。 在劳动法律关系中，用人单位即雇主 ...
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还有一条规定就是一年内辞职视为违约。违约５０００.医院里只有我的复印资料。我想回家，要我付违约金。钱好多呀。怎么办？医院只给体检，没参加任何培训。我在试用期里想走，就业协议上说一年内辞职视为违约，也没写包不包括使用期。他们不让我走，怎么办？谢谢您...
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我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有 ...
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我是一名山东明年2012年就要毕业的大四学生，10月底和一家北京的公司签了一个三方协议和一个就业协议，可是由于家里的种种原因要毁约，打算去一家省内的公司，可是就业协议上有违约要交3000块钱的条款，但目前我还是在校学生，并没有参加那个公司的任何培训，请问我需要缴纳违约金吗？...
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