需要支付就业协议违约金 -全站搜索

关于违反保密义务及竞业限制的法律责任

秘密的侵权责任。 2、竞业限制的约定，实质就是通过限制劳动者离职后的就业自主选择权而达到保护用人单位商业秘密的目的，同时，根据《劳动合同法》相关规定则用人单位是有权利根据约定，主张员工返还领取的竞业限制补偿金或向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，员工还应当依法赔偿。咨询热线：任律师 186 ...

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李云军故意伤害罪一案

四)返还财产；(五)恢复原状；(六)修理、重作、更换；(七)赔偿损失；(八)支付违约金；(九)消除影响、恢复名誉；(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾 ...

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北京市事业单位聘用合同书（官方范本）

乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）甲方提出解除本 ...

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谈我国侵犯商业秘密犯罪立法之完善

的商业秘密许可使用费作为损失。（四）刑罚设置的调整结合美国的经验及TRIPS协议的要求应从以下几个方面进行调整:（1）增设资格刑，使犯罪人丧失再业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二是规定劳动者违反竞业限制约定的应当支付违约金，并将义务人限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 ...

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试用期内解聘没商量仲裁庭上25万做补偿

奖金等，正常情况下年收入可达80万元。为了得到这份新工作他曾支付给原单位10多万元违约金。劳动合同中还约定张先生的试用期为6个月。张先生对此解约缺乏法律依据，主动要求调解，双方最后达成了由单位一次性补偿张先生25万元的协议。俞敏律师对该案例进行了如下分析：这是一起用人单位在试用期“随时解除劳动 ...

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企业经营风险及防范

紧密型、法人型联营项目要慎重。对于有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自还是主张合同无效；是主张继续履行，还是主张终止合同；是主张赔偿损失，还是主张支付违约金，以及请求的金额等。三是注意收集、提供有关证据。依照法律的规定， ...

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企业经营风险及防范

紧密型、法人型联营项目要慎重。对于有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自还是主张合同无效；是主张继续履行，还是主张终止合同；是主张赔偿损失，还是主张支付违约金，以及请求的金额等。三是注意收集、提供有关证据。依照法律的规定 ...

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土地租赁合同

元，200亩土地租金5万元，当年租赁费在每年锝月30日前交清．租赁期间乙方只支付土地租赁费．乙方种植树木花卉等拥有所有权和经营权．四，甲方的权利和义务 1，甲方除赔偿守约方正常损失外，还应承担违约金一万元．六，本合同签订后，即具有法律效力，未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议．本合同一式三份，甲 ...

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企业经营风险及防范

紧密型、法人型联营项目要慎重。对于有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自还是主张合同无效；是主张继续履行，还是主张终止合同；是主张赔偿损失，还是主张支付违约金，以及请求的金额等。三是注意收集、提供有关证据。依照法律的规定 ...

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这算违约吗

情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订，一方必须忠实履行合同，不得以任何理由提前中止合同。。九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方赔偿培训费和 ...

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