驳回申请人（彭立泉）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 原审另查明：株洲浩瀚安装公司是由湖南株洲化工集团建筑工程 劳动争议纠纷。上诉人向原审法院提交了2000年10月1日签发的临时工作证及2006年1月1日签发的安全作业证，两证的签发单位均非本案被上诉人 ...
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系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介 有限责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林 ...
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用的临时工。2004年8月份，油田公司未向陈明奇等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。陈明奇作为职介中心、前郭县诚远科技实业 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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用的临时工。2004年8月份，油田公司未向张树峰等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张树峰作为职介中心的劳务派遣人员到油田 职业介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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事实，双方均予以认可，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据原告提供的赣冶（2006）15号关于临时劳务用工管理和薪酬待遇的有关规定： 19号仲裁裁决书，2009年5 月3日，巫显龙具仲裁申请书，要求赣州市劳动争议仲裁委员会裁决：1、赣州有色金属冶炼有限公司支付其扣发病假57天的工资3038 ...
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系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜龙作为职介 集团有限责任公司判决生效后10日内给付杜龙1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 7475元（680元/月x11个月＋325元）。二、驳回吉林 ...
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系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介 有限责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林 ...
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系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司 x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我 双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张金昌由临时用工转为劳务 ...
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签合同。2004年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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