缴纳，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则筹集。第十三条基本养老保险基金的收入包括企业和职工个人缴纳的基本养老保险费、基本养老保险基金利息 根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行制定或 ...
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小型商业企业点多面广，不同地区、不同行业之间差异较大，在坚持放开搞活的原则下，各地可根据企业具体情况，从实际出发，因地制宜，采取宜租则租，宜包则包等 经营的企业，经营者收入应严格按其经营成绩和贡献大小确定。经营者和职工的收入分配应适当拉开差距，但也不能悬殊过大。在治理整顿期间，经营者全年收入(包括各种 ...
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以各种名义乱发工资性补贴、津贴。未实行行员工资制的其他企业，其职工奖金按规定计入成本。国家对金融保险企业统一实行计税工资办法，计税工资的月扣除最高限额 ，不提供纳税凭证复印件的，视同未纳税处理。国家银行、保险公司全资附属企业税后利润的各项分配比例原则上由投资的银行、公司予以核定，但税后利润应首先计提不 ...
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，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则筹集。第十三条 基本养老保险基金的收入包括企业和职工个人缴纳的基本养老保险费、基本养老保险基金利息 应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行制定或 ...
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人员的工资和各仲工资性津贴。 4．职工福利费。按业务部门职工工资总额扣除各种奖金及落实政策补发工资和生活困难补助费后数额的11％提取。 5．工会经费。按 批准收取的各种款项，有权拒绝支付。关于成本核算第十一条 金融、保险企业的成本，原则上按实际发生额进行核算，将本期实际发生额列入本期成本，但下列各项 ...
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交通企业原则上应实行法人承包的形式。经政府主管部门批准，也可以实行领导班子集体承包、经营者抵押承包、风险抵押承包或其他形式的承包经营。(二)承包收益分配形式 福利基金、奖励基金和承包风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；(六)要有及时清理债权债务和减少、 ...
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热产品的成本按照国家有关规定进行核算。供应居民的水、气、热的价格按保本微利的原则定价；供应工业、经营性用户的价格应高于民用价格，实行按量分级定价。企业供应的水 、增殖的前堤下，有权自主确定税后留利中各项基金的分配比例和用途，并报政府有关部门备案。企业有权拒绝任何部门和单位不按国家规定减提或不提折旧费， ...
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，精简机构，转变职能，提高工作效率。按照政企分开、所有权与经营权分离的原则，减少对企业的直接管理，减少计划控制，切实搞好统筹规划、政策指导、信息引导、 的工资、奖金分配权。实行“工效挂钩”的企业，部只控制应提取的工资总量，企业在留足工资储备金后，可自行编制发放计划，自主决定本企业的工资制度、分配形式、 ...
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劳服企业应采取多种形式开展就业前培训。坚持“先培训后就业”、“先培训后上岗”的原则。费用来源“在工资总额1.5％范围内掌握开支，直接列入生产成本，实报实销”。 确定工资总额。在按规定提取的工资总额内，企业有权自主分配工资和奖金，选择适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。第二十二条 重视科技进步，加强 ...
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职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益 企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三 ...
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