派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193 关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的保护。反之，如果没有签订劳动合同，劳动者的权益很容易受到侵害。当事人需要 ...
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2、注意催收人员的选择。不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非 或律师负有收集证据的主要责任，但是在此需要提醒企业的管理者，大量的证据是在合同签订和履行过程中形成的，一旦错过了时机，就很难收集到。例如，业务员给对方 ...
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标识，是公司承诺的标志，具有法定的公信力。公章的重要性，不言而喻，也为众多企业所接受和认可，但是因公章管理不善所带来的严重法律风险，却没有被很多企业所 与双方都提交并认可的《解除劳动合同通知书》和《员工离职申请书》表明的事实冲突，双方已经没有了劳动关系，没有可能也没有必要再签订一份《协商终止劳动关系的 ...
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公司与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处 未休的年假以现金形式补偿等内容。上述规定，杨某亦已经明知。按《企业职工带薪年休假实施办法》规定杨某只有5天的年休假，少于海德 ...
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送达一份函件，全文如下：我司与贵司于2008年11月14日签订了《XX办公用房转租合同》，根据合同约定贵司应当按办公房的交付标准将房屋交给我司使用，但是直至 缴费单上有人签名，但签名的人均不是被告公司的员工。但被告提交的两张缴费通知单（分别为2009年3月3日和4月29日）的欠费数额，与原告提交的其中 ...
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，是公司承诺的标志，具有法定的“公信力”。公章的重要性，不言而喻，也为众多企业所接受和认可，但是因公章管理不善所带来的严重法律风险，却没有被很多企业所 与双方都提交并认可的《解除劳动合同通知书》和《员工离职申请书》表明的事实冲突，双方已经没有了劳动关系，没有可能也没有必要再签订一份《协商终止劳动关系的 ...
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。《劳动法》第三十三条第二款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”《劳动合同法》第五十一条第二款 单个解除 案例 2009年6月1日，赵琳所在公司的工会代表全体员工，与公司签订了为期两年的劳动合同。2010年1月，赵琳觉得自己在该公司难于施展且潜力 ...
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小红与广东美的集团股份有限公司签订了一份承包合同，载明：由罗小红承包经营美的集团属下的空调事业部西区食堂，罗小红不是该公司的员工，同时，罗小红的 的劳动关系；王迎轲在受雇中受伤也不属于《企业职工工伤保险试行办法》调整的工伤认定范畴。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局对上诉人王迎轲提出的工伤认定申请， ...
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法庭驳回原告的诉讼请求。被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据：1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8 》23份，旨在证明被告于2008年6月与其他员工均签订了劳动合同，原告自己不愿意才未与原告签订劳动合同。庭审中，被告向法庭申请证人XX、XX出庭 ...
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元。2008年4月3日，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决上海城哲企业发展有限公司支付唐某某2个月经济补偿金1,368元及代通金684元(原审误 铣床操作工工作，双方未签订劳动合同，在唐某某工作期间，华一电器公司支付唐某某的月工资低于单位其他员工的月工资标准(包含同岗位的和其他岗位的)，也未 ...
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