由出租方垫付有关费用，先期解决工人的工资和生活问题，集体的利益相对受到损害，这又带来另一种社会问题。 二、在企业设定人民调解委员会的必要性 （一）在 企业与员工之间发生的劳资矛盾，人民调解员可以第一时间介入了解情况，主持各方面的协商谈判，制作谈话笔录和人民调解协议书，为纠纷的化解奠定良好的基础。 3、 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 已经将规章制度的单方行为变为了双方行为，即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业 ...
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、聘用、考核、奖惩的工作程序和民主监督制度。第十三条落实企业工资、奖金分配权。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，按核定的工效挂钩比例，挂涨挂落，自主使用。 。实行出资购买式的兼并方一次性支付有困难的，经兼并方与被兼并方主管部门协商，可以分期缴纳；实行承担债权债务式的兼并，一次偿还债务有困难的，兼并企业 ...
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领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。（八） 对其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用； ...
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暂停其开发资质和相关资质审批手续的办理；工商部门不得批准其投资开办新的企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房产部门不得办理商品房预售 可根据三方协议约定取消其专户。第二十条企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法并告知本企业全体农民工，同时抄报劳动、建设部门备案。 ...
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请认真贯彻执行。执行中的问题和建议，请及时向有关部门报告。 关于国有企业集体企业产权转让的若干规定 为了深入贯彻党的十五大精神，积极稳妥地推进产权制度改革 其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用 ...
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是中国工会的基层组织，是职工利益的代表。第四条 凡在合营企业中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请 共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋、设备，用于办公、会议、举办职工集体福利事业和开展文化、体育活动。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五 ...
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代表集体协商书面意见。 六、试行企业年金制度的企业应根据企业发展阶段与经济效益状况，合理确定企业年金缴费水平。企业缴费部分每年不超过本企业上年度职工工资 指标低于行业平均水平，以及人工成本指标控制达到省国资委相关要求的，可按企业年金计划规定缴费；盈利指标未能达到省国资委核定的经营业绩考核目标，人工成本 ...
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、农产品加工业、运输业、商业服务业、技术服务业、建筑装饰业等；向用人单位进行集体劳务输出；通过对优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会；合理使用 效率优先、兼顾公平的分配原则。建立起市场机制决定、企业自主分配、政府调控的企业工资分配机制。企业的分配制度还要体现物质奖励与精神鼓励相结合的原则。 ...
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企业建立和完善工会组织，逐步提高工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商签订劳动合同，加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。 五、继续采取集中办公形式，畅通投诉渠道，受理拖欠工程款和农民工工资案件各区县政府、各有关部门要继续加大 ...
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