成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。田青江系河南省郑州联合运输 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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工资调整的规范性文件为依据，且计算数额并无不当。对于企业自行浮动工资部分，长江公司亦依据国家政策规定予以适当处理，给予许隆富一次性经济补助。至于许隆富要求增加“ 含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许隆富提交的证据全部否定。2、原判适用法律错误。（1）原判 ...
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证据名称 数量 原件或复印件 证据来源 证明对象和内容的说明 1 8月至10月的工资条 1 复印件 申请人 证明了存在的事实劳动关系及补偿数额确定的依据 （仲裁说 徽章的照片 1 原件 申请人 公司制作发放，公司“制作部公告里第5条有佩戴要求规定 （仲裁说这个也不能证明什么，外包人员、兼职的人员也能有 ...
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天数时间必须用加班时间进行调休补班，直到将放假工时补完后方可计加班工时；当月有放假没有加班工时补的情况下，先用年假补调，工资全额发放；在没有 ）+表现奖（100）+全勤奖（200）=3000 可是按照公司新出的规定，放一个月假所得的工资就只有： {标准工资（1000）+津贴（0）+表现奖（0）+全勤奖 ...
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号。委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)佛山市第三建筑工程公司。住所地：佛山市石湾区石湾镇镇中路11座。法定代表人孔粤华，经理。 》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元， ...
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公司《1993年职工花名册》记载张华到该公司工作的时间是1993年5月，该公司同年5月份的原始会计凭证中的工资表上没有张华的名字，同年6月份 条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受理费166 312?50元由河南省国际信托 ...
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争议，并到有关部门上访，那时申诉人就应当清楚自身权益受到侵害，却没有在规定的时间申请仲裁，现在提出这方面的仲载申请，已超过了申请仲裁的时效(60日)”， 发生劳动争议，上诉人的请求没有超过仲裁时效；3、上诉人本人记录的98年工资发放情况；予以证实其主张的伤残补助金等的计算标准；4、上诉人请求证人王水 ...
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按要求配合主管部门做好相关准备工作，并准备好以下资料，由主管部门依照安排的时间(详见附件)统一到我厅综合计划处办理审核手续：(一)2006年正在使用的《 意见、增人计划卡以及进人的审批文件(复印件)。(五)2006年12月份在职人员工资发放个人表及总表。(六)中央驻粤单位提供由主管部门根据人事部下达的 ...
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电力建设起重机械检验站负责监督实施。第三十四条各集团公司、省电力公司可根据本规定制定实施细则。第三十五条电力建设起重机械安全技术检验报告书(企业自检用 机械设备管理部门都需留存。机械履历书和机械卡片，应由企业机械设备管理部门发放，机械使用部门填写登记，企业机械设备管理部门指导和检查。机械设备档案应保证 ...
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收据；(三)向医疗机构支付医疗费用的，审查医疗机构的催缴通知书或相关证明；(四)按规定应当支付其他费用的，应当附送的相关证明或通知。 第二十条申请执行人为法人或 以现金形式划付执行案款。 第二十一条执行拖欠工人工资案件，可以直接支付现金，但必须制作工人工资发放表，由每一位收款人签收。执行法院将执行案款 ...
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