代扣代缴个人所得税。 3．该公司还存在劳动工资统计报表不实、违反《工资总额使用手册》规定、超工资总额计划发放工资等问题。 为严肃纪律，进一步加强对 万元处以20万元罚款。 5．根据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发(1995)218号)第二十五条“ ...
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省编委等七个部门联合发出的《关于加强各级党政机关、人民团体、事业单位编制与工资基金统一管理的通知》精神，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条本着人员 和直属事业单位发放月工资，须在上月二十日至本月五日前，携带《工资总额支付登记簿》和《月份工资支付明细表》到市编制部门进行审核。市编制部门审核同意后，在 ...
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总产值的范围执行。建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和，但计提含量工资的企业总产值必须扣除企业内部核算单位重复计算的对内销售产值。具体计算方法国家 基金计划的调控工作，“百含”企业效益提高，提取的含量工资超过国家下达的工资总额计划时，如果实发工资总额不超过企业经济效益的增长幅度，并留足储备 ...
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的费用开支界线，堵塞漏洞、节约开支。（二）以企业的经济效益为主要依据核定工资总额并确定分配形式，形成有效的激励和制约机制。（三）坚持企业“自主经营、自负盈亏 配偶随任、洗理卫生、伙食补助、服装补助、文化娱乐等个人生活费用应列入工资项目，企业不再负担，也不得采取其他名目变相负担。企业和职工的各项费用开支 ...
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用活，以调动广大职工的积极性，增强企业活力，促进今年生产任务的完成。企业增加工资的方案，要征求同级工会的意见，经职工代表会议讨论通过。企业领导干部增加 管理权限报上级主管部门审查批准。三、经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩试点的企业，今年已核定的工资总额基数不予变动。但也可以从随经济效益增长的工资中 ...
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一九八九年一月十四日部电报通知各管理局，将部一九八八年集中掌握的工资基金按各单位挂钩应提工资总额（基数加增长）的５．２％提取，作为部的工资储备金，暂存 各单位应向部上缴的具体金额见附表（略）。三、按上述两项办法处理以后的工资基金全部留各单位自行安排使用。主要用于解决当年接收安置的转业干部、复退军人应增 ...
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工资内外收入监督检查的有关问题通知如下：一、各监督检查机构要将加强国有企业工资内外收入监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工三者间分配关系，确保国有 运输、电力、邮电通信、烟草等行业企业。三、重点检查的内容：一是企业执行国家工资总额宏观调控的情况，包括执行“两低于”原则的情况，执行工效挂钩、工资 ...
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行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动厅拟定的《陕西省2000年度企业工资调控目标》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2000年8 工资水平进一步提高，实际工资水平比上年增长8．2％。1999年全省职工工资总额为236．3亿元，比上年增长9．9％；全省在岗职工年平均货币 ...
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。未签订劳动合同的，均应按照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。 因此，作为用人单位，与员工存在劳动关系但未与员工签订书面劳动合同，依法负有 提成等收入应当计入未签订书面劳动合同的双倍工资赔付的基数。因为，《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资； ...
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0 6054 工资表明细 2011年6月 月份 姓 名 基本工资 绩效工资基数 绩效分数 绩效工资 加班天数 加班工资 奖金 病事假 工资总额 6 XXX 2000 2000 110% 2200 3 1090 600 0 5890 工资表明细 2011年7月 月份 姓 名 基本工资 绩效工资基数 ...
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