集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均 成本，设立改制预备专项资金。在市财政建立专门帐户，设立市属国有和城镇集体企业两块改制预备金，由财政部门统一管理，专款专用。其资金来源包括：市属企业出让 ...
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规则执行。” (一)关于国有及国有控股企业。 国有企业是指依照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司;由两个及两个以上的国有独资公司或者各级人民政府 全部转入应付职工工资(职工福利)。 对于应付职工福利费的结余，金融企业应当遵循职工福利费用于职工集体福利的基本规定，逐步消化，可用于支付以前年度欠缴 ...
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不符合前款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：①按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按 企业财产在支付职工安置费和经济补偿金后，没有剩余的，只计不提，缺口资金纳入省财政对地方企业职工基本养老保险专项转移支付范围统筹解决。2、退休人员基本医疗保险基金按 ...
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计息。抵押时间为一个任期，没有实行任期制的企业经营者以3年为一个考核期。 第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效 因素工作变动，其年薪收入视其在经营者岗位工作的时间长短确定。凡当年在本企业经营者岗位工作满10个月及其以上者，应按原定年薪政策规定执行，不足10个月的 ...
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适用于筹建期间的财务制度，并在取得营业执照后三个月内，报主管财政机关或中央企业主管部门备案。第七条外商投资企业按财政部规定的格式、内容和时限，定期向主管财政 财产进行清算。第四十二条外商投资企业清算债务的清偿顺序为：（一）企业应支付的职工工资及保险福利费用等；（二）企业应缴国家的税金以及其它款项；（三 ...
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价格约定的，另一部分则不存在合同价格，在这种情况下，企业应区分有合同价格约定的和没有合同价格约定的两个部分，分别确定其期末可变现净值，并与其相对应的 的规定进行会计处理。对于因偷税而支付的罚款，应计入支付当期的营业外支出，不得追溯调整前期损益。十六、问：企业在2001年1月 1日之前已发生的租赁业务， ...
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为70％。因病解除劳动合同的劳动合同制工人，单位应发给相当于本人标准工资3－6个月的医疗补助费。符合计划生育规定，在失业期间做绝育手术或分娩的失业职工， 下岗职工转岗培训，资金确有困难的，由企业申请，报市失业保险机构审查批准，按普通工种三个月、技术工种六个月给予每月60元转岗培训费；经市失业保险机构 ...
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，“十五”加快1397户淹没工矿企业的搬迁和结构调整。资产重组和关闭1008户产品没有市场、技术装备落后、资不抵债、污染严重的工矿企业。通过政策扶持和市场运作，大力 东部沿海地区技术、资金、品牌和优势企业来渝发展。加强重庆与港、澳、台的合资合作。加强北部新区、两个国家级开发区及大学科技园的开放与建设， ...
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。凡未按规定签订《劳动合同》或《劳动协议》的人员的工资，不得在税前扣除。(二)企业支付给进行实习劳动的在校学生(经教育部门批准和劳动部门备案)的工资 售开发产品租出且租赁期不超过12个月的，应视为“临时租赁”。十七、关于金融保险企业有关税收政策的问题(一)金融企业广告费、业务宣传费和业务招待费税前扣除 ...
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扣除问题企业在筹资过程中，向专业担保机构或其他企业支付一定的费用，作为其为本企业承担担保义务的补偿，根据《企业所得税税前扣除办法》第三十三条第三款 ，人均工资增长低于人均销售收入增长”的两低于办法计算工资扣除。在计算时，如果两个指标都符合条件，可按当年实际发放工资总额税前扣除。现将有关计算指标明确如下 ...
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