企业劳动关系,教育职工提高思想觉悟和文化技术水平,支持企业依法生产经营,共谋企业发展。第八条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同,指导和帮助职工与企业签订 的工资和福利待遇经上一级工会与企业协商确定后,由企业支付;兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给本人工资收入百分之十至百分之十五的津贴。第二十条 ...
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不正当竞争手段排挤、损害其他经营者的利益。第二十五条 个体工商户和私营企业应当依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同,载明合同期限、工作内容、劳动 以上五千元以下罚款。第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、集体企业违反本条例第十七条第二款规定,除依法承担民事责任外,由工商 ...
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企业妥善处理改制过程中的劳动关系,维护职工劳动权利和经济利益1、推动改制企业坚持劳动合同和平等协商、集体合同制度。要依照《劳动法》等法律法规,督促企业 职工的各种债务和补缴欠缴的社会保险费。对于企业需要裁减的人员,要督促企业一次性兑现经济补偿金,清偿拖欠职工的工资、医疗费、集资款等各种债务,补缴欠缴的 ...
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;(三) 按规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费;(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇,建立企业工资正常增长机制;(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间 ,作用发挥好,民主管理制度、劳动争议调解组织建立健全,能通过平等协商签订集体合同,并认真履行。 第九条具备下列条件的,为B级基本诚信 ...
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货币形式定额支付,并由劳动者本人或者其亲自委托的人签收。企业不得非法扣减或延时支付劳动者的最低工资。第十五条 同一用人们跨不同区市县的,原则上应 办法发生劳动争议的,或者用人单位与本单位工会、职工代表因申请暂缓执行《规定》协商不一致的,按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第二十二条 本办法实施 ...
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保险机构应按规定提供待业保险金,劳动部门应提供转业训练和再就业服务,对其中属于集体户口的人员,各区、县公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续, 奖励,奖金由决定奖励的部门拨付。第二十一条 企业由于经营管理不善造成亏损的,按规定核减企业工资总额,企业应停发奖金;亏损严重的,根据责任大小,按 ...
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企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订,双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时,须经双方协商同意,并报 企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发(1983)45号文件,一九 ...
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协商机制。关联法规:地方政府规章(1)条第四条建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的 。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。第九条企业年金基金由下列各项组成:(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金 ...
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参考工资标准》建立自己的基本工资制度。1、简化企业工资支付项目,净化工资列支渠道。修订的《河北省企业职工参考工资标准》将国家和省规定的各种物价、福利性工资补贴 女工卫生补贴(6元/月)、住房补贴(1992年标准工资5%)。七、建立企业和工会共同协商的民主决策、管理和监督制度按照《关于进一步健全完善职工 ...
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的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制,劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容,由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定,报市 合营企业从税后利润中提取的职工奖励基金和福利基金,必须用于中外职工的奖励和集体福利。奖励基金只能作为特别贡献奖励或一次性奖励使用。奖励、福利基金中可提取一定 ...
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