、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、不休假加班费、月退休金及三节慰问金等之发放。 (七)保险费、住宅贷款、急难贷款 之核定暨其它非由其主持之各种会议纪录之核定。 一一各单位主管请假及其余职员请假七日以上之核准。 一二其它有关重要业务、事务之处理。 第20条 副 ...
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《关于工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第11条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天；2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均 ...
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问：今年我姐姐怀孕2个月不慎流产，医生建议在家休息。向公司请假，公司以工作繁忙为由，不同意休假，并称流产不是正常生产，应坚持上班。我姐姐考虑到自身身体状况，自行休假了半个月，结果被公司扣除了整个月工资。请问，在怀孕期间流产的女职工不能休假吗？答：根据《女职工 ...
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27日下午原告在公司工作时受伤，现已构成伤残。原告因伤势严重无法工作，遂向被告请假，但被告却于2011年5月起就停发了原告的工资。为此，诉请判令被告 原告工资10,000元、赔偿金10,000元。被告澳雅物业公司辩称：原告于2011年1月27日受伤按医嘱休假3个月，且公司也为其发放了工资，但休假期后 ...
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年12月29日被检查出患有重病，2011年3月，原告多次向领导书面请假看病未得到允许，只好在未得到允许情况下到医院就医，于2011年3月12 病假期间工资及医疗费，故诉至法院，请求判令被告支付原告三个月医疗期间的休假工资4000元及原告的医疗费用40981元。被告郑州海龙实业有限公司辩称：原告原系被告 ...
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续签,一年365天上班,双休日,法定节假日无休息,也无带薪年休假,不管是逢年过节回家,还是看病就医请假,或许是请事假,都要扣相应天数工资,而且也没有为我们办理 是自动离职,如果公司真得这样辩解,我该怎样反驳?2.对于加班费和未休年休假工资报酬,因公司的违法状态还在不间断持续中,我能否要求工作期间近10 ...
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其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍工资。——辫辫妞2001 10.偷偷打听同事工资，扣罚当月一半工资。 ——塞纳河...
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休假4天）治疗被领导以“公司正搞促销活动任务大、店务忙”为由拒绝批准其休假，并告知“你可以先打完点滴再回来上班，最近其它店也同样如此，大家都是 结束此次治疗；（因为这家公司又规定任何一个周末，不管你家有天大的事都不准休假或请假）于是，这家公司初步给出的说法是“员工每月工资里已包含医疗保险及养老金合计 ...
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，因故不能按时出席或列席市政府全体会议和常务会议的，须提前向市政府办公室书面请假，说明不能到会的原因，由市政府办公室汇总报告市长同意后，可委托副职领导参加 人员要严格执行请销假制度。副市长、市长助理、秘书长离铜出访、出差或休假，应事先报告市长，由市政府办公室通报市委和市政府其他领导同志。副秘书长离铜 ...
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、日加班的事实。 2．根据原告提供的《旷工通告》、《休假申请表》注明的旷工日期、请假时间，结合被告答辩及质证发言可知，周、六日属于被告公司的正常 何时支付、如何支付并不能提供合法、有效的证据予以证明，据此，被告应承担支付年休假工资的法律责任。 第五、经济补偿金问题 经庭审调查，原、被告双方对于工作时间 ...
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