后勤服务部门从企业中成建制地独立出来的，不享受本条规定。五、新办集体企业或企业办三产、劳动服务公司安置的国营企业富余人员，保留全民职工身份，工龄连续计算 特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的工资基金 ...
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二份（一份装入本人档案）、劳动合同制工人和户口所在地的县（市、区）劳动服务公司、企业所在地的县（市、区）劳动局各一份。变更劳动合同内容的，应将变更后 的百分之十五左右计发。这项工资性补贴，应纳入工资总额，按月随工资发放。十、劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期：工作时间不满五年的为三个月；满五年不满 ...
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合同上规定了年收入并按13个月发放，并规定了每个月的工资，并且第13个月工资按照实际出勤时间折算。我在这家公司工作了8个月，快年底了，本来第十三个月应该有75%月收入的工资发放。 现在公司因为项目回款原因，要部分裁员，所以以能力不足为原因辞退我，提前 ...
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工商学院向徐娜珍发放工资，双方未签订劳动合同，工商学院未为徐娜珍缴纳社会保险费。2007年7月19日，工商学院与第三人后来歌声公司签订《合同书》 部发[1995]309号）第15条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，该院判决如下：一、工商学院无需支付徐娜珍2009年11月至2010年7 ...
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学院向杨富明发放工资，双方未签订劳动合同，工商学院未为杨富明缴纳社会保险费。2007年7月19日，工商学院与第三人后来歌声公司签订《合同书》 9个月），现杨富明要求工商学院支付解除劳动关系经济补偿金11270元未超过法律规定的范畴，予以支持。南劳仲裁字[2010]1305号仲裁裁决书还裁决驳回了杨富明 ...
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2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开某某公司，某某公司未发放2011年10月20日后的工资。陈某2011年4月份之前的月工资为2000元，4月份 按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为 ...
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所在单位的个体工商户的陈某某应当出庭对质。证据9，关联性、合法性、真实性均有异议，没有工资发放记录，而且侯某某的护理费有扩大损失的嫌疑，护理人员的工资超过 某分公司营业部与某客运公司就赔偿争议约定了仲裁条款，而某财保某分公司营业部提出三责险赔偿应仲裁解决的抗辩意见，并该抗辩意见符合法律规定，予以采纳， ...
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有《申请与重庆某厂解除劳动合同》、某某区劳仲委仲裁裁决书、送达回证、工资发放签名表、银行交易清单、重庆市基本养老保险个人账户信息表等书面证据及当事人陈述等 等货币性收入。由于我国《劳动合同法》施行时间为2008年1月1日，根据该法第九十七条第三款的规定，重庆某公司应按2407.94元/月的工资标准支付 ...
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自拟的《劳动合同》玩弄文字游戏：“未尽事宜参照劳动法、合同法等有关规定执行”；并以变更合同终止时间的方式，与职工续订《劳动合同》；其中擅自增加“以年为周期的综合 了劳动关系，但劳动合同终止后韩甲仍在京海成公司从事工作，同时京海成公司仍在向韩甲支付工资及发放伙食费，因此双方当事人的劳动关系存续”。京海成 ...
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支持。关于李清林要求汽车配件公司支付其双休日、节假日工资的诉请，根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， 合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李清林发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件公司 ...
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