我公司员工薪水构成为基本底薪+岗位工资+绩效工资（工资总额的10%）=工资总额。我是公司市场部经理职位。工资比例是：2500+2000+500=5000.因公司业务状况不 变为普通销售岗。我不同意的情况下，公司辞退我只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法？另外我工作已经半年，劳动合同已签，这种情况 ...
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内超过183日〕但不满1年的外籍人员，适用以下公式：应纳税额＝当月境内、外工资、薪金应纳税所得额适用税率－速算扣除数当月境内工作天数当月天数； 3、 、外工资、薪金应纳税所得额适用税率－速算扣除数1-当月境外支付工资当月境内、外支付工资总额当月境外工作天数当月天数； 4、对一个纳税年度在中国居住连续或 ...
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向昊龙公司申请待岗，并要求在待岗期间享受本企业股东应享受的待遇：待岗工资总额70%，公司为职工办理养老保险，在办理正式退休手续之前：确保每月正常开资 、待岗申请书二份、哈尔滨市市郊供销合作社哈郊供(1999)第41号文件、被告出具的工资等予以证明。本院认为，二原告1998年1月9日的待岗申请被批准后， ...
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，我局会同有关部门相继下发了“关于贯彻《关于1987年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知》的通知”；“关于转发劳动人事部、国家教育委员会《关于下发提高中小学 总额中解决，不得由其它渠道列支。尚未实行工资总额与效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，如提高工资，需报经市劳动局批准。 2．按照上述3 ...
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按财政部规定缴纳退休养老基金统筹和待业保险基金。 3．劳动合同制工人的补偿费计入工资总额，缴纳个人养老保险金，同时做为计算生活费补贴的基数。 4．经请示财政部 医疗卫生机构中，从事护理工作人员的6元补偿费，不作为计算增资10％的工资基数。 三、关于工种补助粮的补偿标准问题 对从事特殊工种、享受工种补助 ...
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）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下：一、自2006年7月1日起， ，执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。四、国有及国有 ...
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国办发(1999)78号)精神，从1999年7月1日起调整机关、事业单位工作人员工资标准。现将增资指标下达给你们，并就有关事项通知如下：一、各地区 各级人事计划部门要根据这次下达的增资指标，及时调整基层单位工资总额计划和工资基金使用计划，加强工资基金管理，做好基层单位增资指标使用的监督、检查工作，确保 ...
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各区县财政局、税务局，各财税分局：现将《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》(财税(2006)126号)转发给你们，请按照执行。上海市 工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。四、国有 ...
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省辖市税务局：经国务院同意，以劳薪字（１９８９）６号《关于邮电部直属企业工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函》，批准邮电部直属企业从 的纳税人；邮电工业总公司和邮电器材总公司分别以总公司、独立核算的工厂或分公司为工资调节税纳税人；中国集邮总公司、邮票发行局、中国速递服务公司、邮政运输局、 ...
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这个月的工资少发了我350元，我问了公司管人事的，她说在我们的工资表里的一项是补我们“社会保障”的，现在公司己经帮我们办了社保了，所以要 自己的一行内容，至于她们怎么算出来的，我们没法看到，只要总额不少，我们认为也就是OK了，以前发的工资总额都不少，就这个月（2009-4-20）发2009-3月份工资 ...
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