砟子镇企业办公室领导。由马玉英实行大包，除每年向企业办交管理费25000元，依法缴纳税费、支付工资外，其他部分于马玉英自行分配，承包前的债、财 单位）、社会团体之间采取自愿委托、任意划转或互相协商的松散管理方式，未纳入正常的集体经济管理范围，该文将挂靠集体企业界定为在各级工商行政管理部门登记注册为城镇 ...
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颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效 在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产、 ...
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的资金来源，不得挪用经营、结算过程资金。四、必须建立对外投资经济责任制，坚持集体领导和决策。五、必须进行可行性论证，严格按投资程序办事。六、在对外投资 社会贡献总额社会贡献率＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、 ...
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月结，或按照劳动合同约定支付工资。六、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门 同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的处理工作，对其市场准入、招投标资格和新开项目许可证等进行限制，对 ...
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、市地方税务局、中国工商银行北京市分行等四家商业银行联合印发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人账户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000) 通过职工代表大会讨论。在具备条件的企业中积极开展集体协商决定工资办法。通过协商，进行企业工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式等方面的决策。 ...
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发给的费用和《规定》第二十二条农民工因工死亡供养直系亲属抚恤费，经双方协商同意，企业也可以采取一次性支付的办法。第十四条农民工(不含农民轮换工)实行养老保险 养老保险基金年限发给一次性养老费用。缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资两个月的费用，同时终止其养老保险关系。第十五条养老保险基金从农民工 ...
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)下岗待工人员为劳动合同制职工，原单位可给予吸纳单位一定的资助，具体由双方单位协商确定。2．单位输送下岗待工人员到其它单位做合同制职工，允许用人单位试工三～ 的困难企业，按规定程序，可申请借用帮困基金，借用的基金转入企业工资预留户。3．职工在“企业内提前退休”后，可到社会上从事一定的劳务，也可从事个体 ...
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按国家有关规定缴纳；自创办起3年内，缴纳社会保险基金有困难的，经与原企业协商，可由原企业酌情帮助。第五条对有下列情形之一的，且不符合企业违纪辞退、 基金的缴纳在停薪留职协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。第十一条企业因生产经营发生重大变化，按《国有企业富余职工安置 ...
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讨论，企业领导接受职工的监督。 第四条企业利润分配要兼顾国家、集体、职工三者利益。 第五条职工工资和奖金的增长幅度，不准高于劳动生产率和上缴利税的增长幅度， 和亏损企业也可定为一年。承包指标、分成办法可根据企业的发展、市场的变化经双方协商同意一年一修订。 第十七条实行经营承包的乡(镇)办企业税后利润 ...
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公证的产权转让合同；(三)产权单位的批准文件。市产权交易所和市国家公证机关应协商拟定合理的收费标准，报市物价行政管理部门审定后执行。第十四条企业根据 企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上的 ...
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