基2008年1月1日至2008年5月12日工资19019.96元和经济补偿金4754.99元；二、锦虹公司、三运公司不支付黎品基2008年1月1日至2008年 ，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 ...
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4月至同年9月底的加班费8225元；3、天域公司向蓝田球支付2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元；4、天域公司承担本案诉讼 的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。《 ...
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至2016年7月19日止。合同约定食堂员工由后来歌声公司负责招聘，工资、福利待遇由后来歌声公司负责支付。2009年8月2日，工商学院与后来歌声公司 依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 ...
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至2016年7月19日止。合同约定食堂员工由后来歌声公司负责招聘，工资、福利待遇由后来歌声公司负责支付。2009年8月2日，工商学院与后来歌声公司 法律依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。另外，一审法院适用法律正确，请求二审法院维持 ...
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年10月20日至2011年12月30日止的劳动合同，原告熊某诉请支付双倍工资差额，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民 ÷7个月〕；原告熊某不服仲裁裁决在法定期限内诉至本院，仲裁裁决尚未生效，可以诉请支付经济补偿金，被告**公司辩称已过时效，本院不予支持。原告熊某诉请支付提成 ...
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系临时雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付了其劳动报酬，不存在未休假的加班工资。2008年12月4 日至2009年8月31日， 。 第三十八条第一款第二项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条第一款第一项有下列情形之一的 ...
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区某某路。委托代理人：孙某某，重庆某某律师事务所律师。被告：河南某建设公司重庆分公司，住所地重庆市某某区某某路。负责人：刘某某，该分公司经理。 重庆公司支付二倍工资差额的诉讼请求，本院对符合规定的24540.23元部分予以支持。根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司……分公司不 ...
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某重庆公司的主张，但又不能说明该笔款项的性质。综合上述事实，本院认定某重庆公司已经支付了林某某2011年8月截止2日的工资。根据前述查明事实， 关于赔偿金问题，我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……某重庆公司主张 ...
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。谭宝会上诉要求安正公司支付2009年1月至2010年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元，该请求缺乏法律依据，也不符合司法实践，其要求明显 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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，诉至本院。上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。一审法院认为：张某提供的世宸公司为其 工资差额的请求，其合理部分，本院予以支持。对世宸公司要求判决其公司不支付张某未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，《中华人民 ...
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