被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同, 被上诉人追索二倍工资的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月6日才申请仲裁, 凌××经济赔偿金的问题。关于上诉人××公司是否应支付被上诉人凌××双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满 ...
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。2009年9月3日、4日、7日，被告瞿**在工作时间使用公司电脑上网浏览开心网站，被告B公司出具相应黄牌，对其2009年9月4日、7日的 2次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。被告瞿**知晓上述规定。被告B公司已经按照仲裁裁决内容支付被告瞿**工资7576.70元。审理中，原、被告对违法解除劳动合同 ...
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我于2011年3月1日 正式离职。公司发放工资规定是这个月25号发放上个月的工资，到规定的时间去拿我2月份工资，公司不肯给 ，还找理由，扣我工资。 就职于生产部（在一楼），后因行政部人员离职，领导叫我暂时接手行政部工作（包括卖公司菜票）（在三楼）。因为做两份工作 ，我就把行政部一些事情带到了生产部工作 ...
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我于2011年3月1日 正式离职。公司发放工资规定是这个月25号发放上个月的工资，到规定的时间去拿我2月份工资，公司不肯给 ，还找理由，扣我工资。 就职于生产部（在一楼），后因行政部人员离职，领导叫我暂时接手行政部工作（包括卖公司菜票）（在三楼）。因为做两份工作 ，我就把行政部一些事情带到了生产部工作 ...
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辩称，在履行合同过程中西安华茂不存在违约，已按规定将租赁场地交付郑王峰使用，按照联营协议，华茂公司只负责提供水电、消防设施到位的义务，事实上水电、消防 月期间歇业之理由不成立，与其提供的水电费票据、人员工资发放表矛盾，被告虽然提供了南门关闭的照片，但不能体现时间，更不能证明东门（正门）也关闭。正如（ ...
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为原告出具务工证明，证明原告在其单位工作，因交通事故工资暂停发放。另，某金属建材公司的工资发放清单记载自2008年3月至2009年2月间，原告月 本院确认住院伙食补助费230元；6、交通费，原告主张300元，根据法律规定及原告就医的地点、时间、频率等情况，本院酌情确认200元；7、残疾赔偿金，原告主张 ...
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，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月向刘发放工资。2006年5月18日，冶金公司下发大冶设字[2006]第1号文件，通知全体职工5日内 的劳动合同被单位拒绝的事实存在。反而可以看出，原审本院认定的在冶金公司通知刘XX在规定的时间内到单位续签劳动合同，均被刘XX拒绝的事实是存在的。 ...
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签订劳动合同，原告要求因被告未订劳动合同额外支付的工资按其基本工资1000元计算共计8500元不违反法律规定，予以支持。因原、被告间劳动关系已解除， 如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新乡市友联机电技术有限公司公司负担。本判决为终审判决。审判长 郝昭审判员 孙峰审判员 刘强平二○一○年 ...
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协议书》的约定内容表明，被告对杨x的财务有权监管，有权约束杨x发放员工工资的时间，并约定由杨x对杨x经营期间产生的债务承担连带责任，表明被告与杨 。根据《中华人民共和国合同法》第四十九条、第一百五十九条之规定，判决如下：被告x公司于本判决生效之日起十五日内给付原告唐x86000元。负有给付金钱义务的 ...
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市中心医院抢救无效死亡。期间所发生的费用均由原告承担，由于XXX不在工作时间和场所内且非因工作原因饮酒过量死亡，不属于工伤。XXX作为一个成年人， 合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，应当向劳动者每月支付二倍工资。XXX4月份工资是1280元，XX公司已经发放，应再支付1280元。四原告主张 ...
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