集体就业人员的工资财务凭证;5、部分参加集体就业人员的劳动合同;6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间,本院为核实部分案件 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立,集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定,应从以下方面考虑。 第一 ...
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集体就业人员的工资财务凭证;5、部分参加集体就业人员的劳动合同;6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间,本院为核实部分案件 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立,集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定,应从以下方面考虑。 第一 ...
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法律规定的情形,由于不了解法律的规定而没有提出要求,用人单位终止劳动合同是否有效?由于劳动合同法没有规定在这几种情况下的订立程序,特别是用人单位是否应当 第253页。 上述国家和地区均把无固定期限劳动合同作为劳动合同的主导形式,并在法律中明确限制了定期劳动合同适用范围及适用规则,解雇保护及灵活性。这些 ...
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的陈述,以了解当事人的诉讼请求和根据。4、直接取证原则。法官可以责令当事人以书面形式回答证据方面的问题,并且只要有可能,就在法庭上进行听证。5、口头 纠纷案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。 ...
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