，身份莫名其妙地由职工变成劳务派遣工。实际上，在这个转变过程中，劳动者的工作岗位等情况始终没有发生任何实质性的变化，提供相同的劳动，各种报酬和待遇却 重要因素，更是维护和发展社会主义市场经济的重要保障。因此，应妥善处理劳务派遣问题。对劳务派遣的立法建议????劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营 ...
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1．根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。2．审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。3． 会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导汇报。5．合理安排内部分工，检查人员职责的落实情况，适时提出本柜组工作岗位调整的意见。6．组织柜组 ...
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发展和部队战斗力提高为根本目的，认真研究解决社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，更好地为部队建设服务、为优抚对象服务，为增强军政军民团结、促进我省的 、潜艇工作以及对部队建设贡献较大的干部，在分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优先照顾。第十七条城镇退役士兵的安置实行指令性安置的办法。对被部队 ...
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4．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业技术 年考核称职(合格)，第二年考核不称职(不合格)的，考核期重新计算。四、其他有关问题1．晋升工资档次时，正在接受审查的人员，暂不晋升工资档次，待其问题 ...
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应达到初中文化程度，晋升为五级以上的职工，一般应达到高中文化程度。今后对于掌握关键精密设备和要害工作岗位的职工，必须经过专门训练，考试合格后，才能上岗位。 的领导和管理，包括制定规划，组织办学，落实各项措施，帮助解决办学中的实际问题。省高教局负责职工高等教育。省劳动局负责工人的技术培训。各级工会除办好 ...
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的实际程度编班，保证必要的学时，注意实效，避免走过场。对技术工种和关键岗位的青壮年职工要优先安排补课，一九八五年前必须达到《决定》规定的百分之八十 规定执行。集体所有制企业可参照上述规定执行。附：教育部关于职工初中文化补课工作若干问题的通知（一九八一年十一月十八日）目前，我国职工队伍中，一九六六年以后 ...
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７２）计劳业字６９号文件《关于地质部门的职工在机关与野外队之间相互调动工作时工资问题的复函》的规定，确定工资相当十七级及其以上干部的范围。二、矿山 ，一直没有确定过工资等级的职工，这次调整工资时，应按本人工资额接近本单位现任工作岗位工资标准的工资等级确定按哪一个等级对待。十三、有保留工资的职工，这次 ...
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组织，协调工作。在每秀防火期中，要根据实际及时召开联防会议，研究联防工作，解决存在问题，促进互联互防。（五）各级区域联防组织都要严格落实责任制，属横向防防 、十一月），各级森林防火组织和林区乡镇林场要昼夜设人值班值宿，值班人员要坚守工作岗位，不准擅离职守。戒业期必须有领导带班值宿。（二）值班人员要认真 ...
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包庇、袒护、纵容的；(3)发生重特大安全生产责任事故的，或重大建设项目出现严重质量问题的；(4)组织大型群众性活动，未采取有效安全防范措施和补救措施，致使发生重大 继续工作，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和权限，调整其工作岗位。19．“停职检查”是指被问责人因对问责事项负有重要责任，不宜再 ...
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各直属机构，各大企业，各高等院校：为贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发(2006)31号)、《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业 规划区外，应保证在本行政区域内为被征地农民留有必要的耕地或安排相应的工作岗位，并纳入农村社会保障体系；对不具备生产生活条件地区的被征地农民 ...
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