解除劳动合同的经济补偿 -全站搜索

我在一家公司工作了三年，有劳动合同现在本人想单方面和公司解除劳动合同关系在工作期间没有给单位造成任何影响和损失我可以得到单位经济补偿吗本人和单位的合同期还没到想提前解约...

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本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！...

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有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？...

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我在一家外资企业工作了一年八个月合同期为3年，因质疑主管在工作中的方式方法竟然背公司以威胁人身安全为由解除劳动合同，快下班的时候人事通知我以后不用来上班了。请问就我这种情况可以拿到多少赔偿金？可以申请代通知金吗申请仲裁的时候我还有别的什么经济补偿吗？？谢谢...

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我和单位签订停薪留职协议书，期满后两年在单位没有通知我的情况下被单位解除劳动合同，应该怎么办？？？...

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有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...

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由于宾馆亏损，日本人突然提出不再经营，要与员工解除合同，我不交保险，但是其他部门不交保险的人员每月多给开300元，我是现在才知道，同样一个单位待遇却不一样，请问我能得到怎样的经济补偿？谢谢...

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你好，我于去年10月份下班途中意外摔伤导致骨折，当时没有报工伤，走的医疗保险，现在骨折的地方愈合的还没好，无法工作，现在公司要与我解除劳动合同这样合法吗？是不是应该给我一些经济补偿金和医疗补助费用？按多少的比例来的？谢谢...

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老板现在要把公司关了，我的合同是刚刚满半年，而且老板没有给我提前30天的书面通知，老板说给我半个月的经济补偿是不是不合理？...

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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我2005年6月进入公司，现辞职能否有补偿...

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