企业克扣工资的经济赔偿金 -全站搜索

莫将制约欠薪全拜托于刑法

力量。劳动部早在1994年颁布的部门规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里就明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，在争议未确定之前，企业可以依据事实和法律理由拒付员工的工资。如果这种争议被劳动仲裁机构 ...

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项承先等人与武汉电缆附件厂养老保险纠纷案

上述政策而给原告造成的经济损失应给予全额补付。(4)按劳动部劳部发[1994]532号文件第六条的规定给予原告经济损失总额两倍的赔偿金。被告辩称，本厂在及计委共同颁布了鄂劳薪[1994]024号《关于适当调整企业工资总额的通知》，该通知第三条要求提高企业职工和离退休人员书报费和洗理费标准，书报费由原 ...

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安徽省劳动保障监察办法

监察条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条对本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）进行劳动保障监察，适用本解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1倍的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬 ...

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外出打工怎么维权？

劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定 ...

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外出打工怎么维权？

劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定 ...

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颜开光：严重违反公司规章制度？（李##等诉科##（东莞）公司）

的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

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哥士德公司解除劳动合同纠纷一案

家俱有限公司工作。沈阳威廉家俱有限公司系于1997年10月16日注册成立的合资经营企业，1999年12月1日，沈阳威廉家俱有限公司被沈阳市工商行政管理局的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金；（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作 ...

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洛阳城建集团有限公司与杨逢汉劳动争议纠纷一案

诉讼请求，该院予以支持。关于原告要求被告支付精神抚慰金2万元；民事侵权赔偿金51943.50元的诉讼请求，于法无据，故该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法公司仅以自己工作人员疏忽为由变更杨逢汉档案工资的行为与卷内的原始档案资料互相矛盾，对市建公司的该项上诉理由本院不予支持。关于杨逢汉退养期间 ...

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上诉人杨秀芬与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案

住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、在仲裁庭审中又补充了经济补偿金及额外经济补偿金。2006年5 工资差额部分及补发上诉人支付所欠工资的1至5倍的赔偿金错误，对上诉人的社会保险金被上诉人应予交纳，劳动者享受社会保险的权利，原审判决不予支持该项保险金 ...

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广州市劳动合同

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因 ...

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