原渠道冲回。３．未实行工效挂钩办法的企业，在税后列支的奖励基金按财政部补充规定在“利润分配”科目下设“转作奖金的利润”明细科目核算。４．关于承包企业 登记备查簿，作为固定资产管理。６．关于原“发出商品”的核算，按权责发生的原则，企业在执行新会计制度调帐时，可将“发出商品”科目余额转入“产成品”科目中的 ...
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净资产属股东权益，包括股本、资本公积金盈余公积金、职工集体福利基金和未分配利润。第十二条企业应加强对投入股本的管理，要据实登记股份的种类、发行股数、 条企业在生产经营中发生的业务招待费，应当本着“必需、合理、节约”的原则，从严掌握，由董事会批准，按不高于以下限额，在管理费用中据实列支。1.全年销货净额 ...
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关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》，推动本市科技体制改革，特规定如下措施。一、大力发展多层次 ：(1)有权在单位工资总额或结构工资加奖励基金的范围内，体现按劳分配原则，自行决定内部分配方式。职工原有的工资级别只做为档案工资，在调动工作或离退休 ...
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修订发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》的精神，坚持荣誉奖励和物质奖励相结合的原则，根据管理现代化成果(即节约或创造价值)的年经济效益的多少和作用大小(即自采用之日 再次发放奖金时，只补发差额部份。第十二条管理现代化成果的奖金，应按各人贡献大小合理分配，不能搞平均主义。第十三条对获得一、二、三、四等 ...
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四)新设公司发行股票的种类和数量； (五)新设公司对合并各企业、公司的投资者、股东分配股份或现金的规定； (六)合并各方召开股东大会批准该合同的 条 股份公司财产在优先拨付清算费用后，清算组应按下列顺序清偿：(一)职工工资、奖金和劳动保险费用；(二)税款、税款附加、基金等；(三)银行贷款、公司债券及其 ...
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作价出资，出资比例可占注册资本的35％。(4)在剥离辅体时，其经营奖金可以从企业净资产中划出一部分，给予一次性补助；离退休人员，工伤致残人员的医疗费用，可 支付报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员，可从单位拥有的股份中提取一定比例奖给有贡献的科技人员；可 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 利益和长远利益结合起来，注重积累。当年的现金红利原则上掌握在25％以内，红利绝对值较大的企业，可通过扩股方式，分配股权；鼓励职工将分红所得留在企业用于 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 利益和长远利益结合起来，注重积累。当年的现金红利原则上掌握在25％以内，红利绝对值较大的企业，可通过扩股方式，分配股权；鼓励职工将分红所得留在企业用于 ...
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社会主义市场经济需要和我市实际情况的城镇住房新制度。 第三条实行住房货币分配的基本原则是，力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用住房 、资金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关普通工人以岗位工资、奖金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算。事业单位以职务(技术等级)工资、津贴 ...
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的保人担保(集体承租以各自个人财产担保)，均可投标承租。 第六条小型企业的划分标准原则上仍按第二步利改税时制定的标准。 第七条租赁一般由出租 ；集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。 第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业 ...
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