工作需要可以适当变更陈金星的工作岗位、内容、工作地点；4、劳动报酬每月800元；……同时双方对违反规章制度的责任，及合同解除和终止的条件等作了明确的约定。 公司签订劳动合同书后，被派遣到合同约定的厦门泰讯公司在莆田设立的办事机构上班，与劳动合同约定的工作性质、地点、工资等相一致，且其社会保险费及工资也 ...
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。委托代理人杨迎辉，该公司职工。原告(被告)白强与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称安邦保险公司）劳动争议纠纷一案，因双方均 公司决定，擅自离职，矿工数日，违反了公司规章制度，根据劳动法规定我公司可以和被告解除劳动关系，不需要支付其经济补偿金；3、被告要求带薪休假工作没有 ...
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（原审被告）崔炜。委托代理人曲××。上诉人榆林市电力检修有限公司因与被上诉人崔炜劳动合同纠纷一案，不服陕西省榆林市榆阳区人民法院（2011）榆民一初字 榆林市电力检修有限公司主张：以崔炜在工作期间违反劳动纪律及公司规章制度为由解除与崔炜的劳动合同，但该公司并未提供合法有效的证据加以证明，双方因解除劳动 ...
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9日至2010年2月1日。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 的，由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称其解除与原告李治钦之间的劳动关系的原因是原告违反公司规章制度，但其仅提交了被告公司做出的单方解除劳动关系的 ...
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顶志公司）、被告驻马店顶升食品有限公司（以下简称顶升公司）及第三人高群成劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田蓝玉 二被告支付，其并不受二被告单位各项劳动规章制度的约束。同时，依照现有法律规定，劳动者不可能存在与两个用人单位存在劳动关系的劳动情形，故本案四原告关于田新文 ...
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上诉。原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司（下称金鲁班建筑公司）与被告赵德水、马兰英劳动争议纠纷一案，2010年12月14日被告赵德水、马兰英向 劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第4页中仲裁员对证人冯xx的询问：“受工地规章制度约束，几点上下班？答：受黄xx规定的时间要求几点上班，按要求上下班。” ...
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代理。原告李旺诉被告洛阳北方易初摩托车有限公司（以下简称北易公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，洛阳市中级人民法院作出（2011）洛民立终字第14号 6日被告北易公司因李旺违反公司规章制度赊销摩托车并私分公司货款而与其解除了双方劳动关系，原告李旺是在1998年6月经医院诊断患有糖尿病，患病与被告北易 ...
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陈某与被告中国某股份有限公司潼南分公司（以下简称潼南某分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员沈德建适用简易程序独任审判，公开开庭进行 某业务过程中受潼南某分公司安排并受公司规章制度的约束，从事有报酬的劳动，系事实上的劳动关系。本院认为，一方面，在陈某与潼南某分公司签订的合同中以明确 ...
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经营范围的调整。6、原告单位管理制度奖惩办法；7、2008年9月5日学习公司规章制度的会议记录；8、2009年9月4日、2009年9月10日信函两 原告×××公司之诉讼请求。二、撤销原告作出的路桥发（2010）5号解除与张×××劳动关系的决定。案件受理费10元，由原告自行承担。如不服本判决，可在判决书 ...
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委托代理人甘x，律师。委托代理人贺x，律师。原告西安澳秦x公司诉被告解xx劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月20日受理后，依法由本院审判员 的重大过错，被告的行为不属于严重违反原告公司规章制度及严重失职给单位造成重大损害的行为，原告以此为由扣发被告工资及解除劳动合同显属不当。依据《中华人民共和国 ...
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