债务,接收所有员工,建立新的劳动关系,负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用。企业转制后,原、被告没有重新签订劳动合同,被告 5人各分得5000.00元;同年8月5日,上述5人又以相同手段发放了人民币15000.00元,各分得3000.00元,各人共私分公款8000.00元。并认定 ...
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小红与广东美的集团股份有限公司签订了一份承包合同,载明:由罗小红承包经营美的集团属下的空调事业部西区食堂,罗小红不是该公司的员工,同时,罗小红的 的劳动关系;王迎轲在受雇中受伤也不属于《企业职工工伤保险试行办法》调整的工伤认定范畴。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局对上诉人王迎轲提出的工伤认定申请, ...
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本院提起诉讼,本院受理后,依法组成合议庭,于2003年11月25日公开开庭进行了审理,原告的法定代表人李纯源及委托代理人陈玉清、被告的委托代理人陈 待产的直接损失。并提供原、被告双方签订的合同、福建省锅炉容器压力检验所出具的鉴定报告、企业水电基本用量凭证和员工基本工资发放表及2002年4月后增值税纳税 ...
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并未确认吴基明为材料验收人员,且吴基明也不是双盈建筑公司企业的员工,吴茂通和吴基明于2005年7月6日出具给经营部的收条对双盈建筑公司没有任何效力。 3、2005年12月17日,双盈建筑公司与吴茂通签订了一份《分包合同》补充协议书(之二),确认被双盈建筑公司分包的工程款约20606463.39元,被 ...
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会大厦二楼B座。法定代表人潘江宁,董事长。委托代理人郭伦海,华赣企业有限公司职工。原告(反诉被告):江西庐山秀峰旅游有限公司。住所地:星子县秀峰风景区。 原告作为乙方,两被告作为甲方在南昌签订了《关于创立项目经营公司及秀峰景区经营权租赁合同书》,合同约定:1、甲方将秀峰和黄岩风景区旅游资源及设施、地上 ...
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实习补贴。?(五)试用期用工补贴。园区企业新招用的员工,与企业签订1年以上劳动合同,办理了用工备案和缴纳了社会保险,工作满1年以后,并 用工服务卡上签字盖章。申请补贴的单位填写《郴州市工业园区用工服务补贴申请审批表》和《郴州市工业园区用工服务补贴人员花名册》与《用工服务卡》一并交工业园区劳动保障服务 ...
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(一)企业对技术秘密明确划定密级和范围;(二)企业与知悉或者可能知悉技术秘密的员工及有关人员签订了保密协议,或者提出书面的保密要求并经签名确认;(三) 技术秘密。第三章保护措施第十四条企业应当根据保密岗位和密级与员工签订技术秘密保密协议;也可以在与员工签订的劳动合同中,规定有关的技术秘密保密条款。技术 ...
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单位应视为同一用人单位,新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同,无需支付经济补偿金,但员工在原单位的工龄必须与新单位的 (深府〔2001〕75号,以下简称《并轨通知》)的关系问题《暂行办法》和《并轨通知》都属于市政府规范性文件,二者效力一样。《暂行办法》出台以后,《 ...
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修改后的合同文本报我处备案。二、《示范文本》条款分为一般性条款和通用条款。各企业可根据自身情况对一般性条款进行修改引用,但不得删除或改动通用条款。三、本合同 ,可向我处咨询。四、各出租客运企业可根据需要自行印制《示范文本》供本企业使用。我处将加强对企业签订员工承包合同情况的监督检查,并对各企业承包合同 ...
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合同的员工人数处以每人五十元的罚款;因用人单位原因未签订劳动合同,对员工造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款,作为第三款:“ 劳动合同当事人双方发生劳动争议的,依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同 ...
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