依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工 人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本 ...
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依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工 人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本 ...
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依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工 人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本 ...
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(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工， 强制执行。 第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本 ...
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依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工 人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本 ...
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职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工 申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例 ...
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出具证据一份证实，职工齐艳云于2001年2月28日因交通事故受伤请事假20天，扣除齐艳云工资奖金957元。鲁E-T0230号长安牌SC6331A型旅行型 ，在该车行驶过程中，与他车发生碰撞后，导致原告受到人身伤害，按照有关法律规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。故原告作为乘客向承运 ...
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等对自诉人洪远霞告被告人xxx的有关相互信函，信件等证据。据此，自诉人洪远霞请求本院依照《中华人民共和国刑法》第二百五十八条之规定追究被告人的刑事责任，并赔偿因此 年3月期间，1999年1月20日至3月5日休假外，请病假1天，事假2天，证明被告人xxx在此期间上班工作。经审理查明，自诉人洪远霞与冉武国 ...
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15分。超过承诺时限，每超一天每件次扣1分。5、办事结果(15分)在规定时限和职责范围内，办结率和准确率达到100%，得15分。办结率每减少1个百分点，扣 分)严格执行中心的管理制度，得20分。(1)自觉遵守中心考勤制度，得7分。病事假全年累计超过15天，扣2分；迟到、早退每次扣1分；擅自离岗，每次扣 ...
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工人，能完成生产定额的，每人发津贴费二角五分（工种分类见附表）。病事假和脱产期间不发津贴费。二、享受工种津贴的企业和职工范围。按照市经委穗 一九八三年一月一日起开始实行。调整方案规定范围内的集体所有制企业，可参照上述精神办理。以上报告如同意，请批转各有关单位执行。广州市经济委员会广州市劳动局附表：机械 ...
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