商业银行固定资产净值与在建工程之和占所有者权益(扣除未分配利润)的比例超过50％的；(七)城市商业银行税前列支的奖金不超过税前利润(不含此项支出)5％的； 的项目，由市国家税务局按照税法规定，本着有利于加强企业所得税管理，提高企业所得税管理质量和效率的原则确定具体的审核审批权限，并报省国税局备案。(一 ...
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：（一）应在基本建设投资和各种专项基金中开支的费用；（二）应在企业留利中开支的奖金；（三）基建和专项借款的利息（财政部另有规定除外）、流动资金贷款的 改变电压的，其费用应通过辅助生产核算。 第三十一条工资和福利的归集和分配。企业应根据手续完备的工资计算单等有关资料汇集工资，并按照国家的有关规定提取职工 ...
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债券，要严格遵守国务院和天津市的有关规定，遵循自愿、互利、有偿的原则，各级政府和各企业不得以行政手段强行摊派。凡强行摊派的，银行有权冻结所集 先行扣缴个人收入调节税。企业以内部债券形式发放工资(含奖金)应视同以现金形式发放工资(含奖金)，按有关规定先缴纳工资调节税或奖金税，并对分配到个人名下达到纳税 ...
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起施行。威政发(2003)7号文同时废止，威政发(2004)62号文中关于“非竞争性企业工资奖金发放的规范意见”部分同时废止。附件1：经营业绩考核计分暂行办法一、年度经营 分类指标项数相应分配。每项指标加分与扣分的上限与下限原则上为该项指标基本分的40％。三、计分上下限根据本办法计算的企业法定代表人或 ...
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，学用结合，按需培训，灵活多样，讲求实效，直接有效地为企业服务。——坚持质量第一的原则，根据岗位规范提出培训要求，制定教学计划、教学大纲，编写培训教材 工作，作为干部工作的重要组成部分，并纳入工作目标。要把培训与考核、使用、分配、奖励结合起来，制定相应的政策措施，建立干部培训学习登记制度，把好持证上岗 ...
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中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量和产品质量挂钩，落实质量否决权制度。第五条 企业要 从开始到结束形成闭路。(四)信息系统必须遵循环节少、流程短、速度快的原则。(五)必须按信息的重要性、紧迫性加以区分，抓住重点，分级管理。(六)应制定本 ...
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客流高峰期间，不得以任何理由将运营线路的车、船挪作它用。第十七条企业必须建立分配约束机制和监督机制。城市公共汽车、电车、地铁、轻轨、轮渡企业的工资 所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业与建设行政主管部门的关系第十九条建设行政主管部门要按照政企分开的原则，转变政府职能，依法对企业 ...
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单位实行承包责任制第六条积极采取措施，改变单纯用行政分配施工任务的办法，逐步实行投标、议标制。第七条企业在建设单位落实资金、材料、设计、建设场地和外部 的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： ...
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单位实行承包责任制第六条积极采取措施，改变单纯用行政分配施工任务的办法，逐步实行投标、议标制。第七条企业在建设单位落实资金、材料、设计、建设场地和外部 的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： ...
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试点，受国家宏观调控，由市股份制试点工作领导组组织实施。第三条企业股份制试点，坚持以公有制为主体原则，维护国有资产不受侵害；坚持入股自愿、股权平等、收益共享、 中列支。第三十五条股份制企业职工的工资、奖金和津贴等，在成本中列支。第三十六条股份制企业当年经营无盈余的，不得分配股息和红利。用盈余公积金弥补 ...
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