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晓明,董事长。委托代理人叶雪华,该公司职工。上诉人姜国栋被上诉人启仲化工(广西)有限公司(以下简称启仲广西公司劳动纠纷一案,不服南宁市西乡塘区 殴打同事的行为。2009年3月31日,启仲广西公司以姜国栋严重违反规章制度为由,作出《关于姜国栋同志解除劳动关系的决定》,决定从2009年3月26日解除 ...
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代理人刘金柱,陕西方新律师事务所律师。原告陕西隆天建筑工程有限公司被告陈德明劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 遵章守纪、安全生产和完成生产任务情况进行检查、督促、考核和奖惩,严重违反劳动纪律或公司规章制度的可以解除协议。并约定双方因履行用工协议发生争议,可以向劳动 ...
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委托代理人尚艳燕,陕西普迈律师事务所律师。原告何梅喜被告康师傅(西安)饮品有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 ;6、被告依法出具解除劳动关系的合法证明。被告辩称,2009年11月1日,其隶属的集团公司(即控股公司)根据经营需要和公司规章制度,对包括原告在内的由 ...
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宇华大众律师事务所律师。上诉人新乡市神马正华化工有限公司(以上简称神马公司)因劳动争议纠纷一案,不服新乡市凤泉区人民法院(2010)凤民一初字第368 )严重违反用人单位的规章制度的。”原告是以被告严重违反原告单位于2000年制定的新树字(2000)第32号文件为依据,解除被告的劳动合同的。由于原告 ...
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,该公司经理。委托代理人谢启义,该公司经理助理。上诉人侯志军被上诉人濮阳市公共交通公司(以下简称公交公司劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院( 承包情况告知侯志军。3、改革后,公交公司仍然制定了规章制度,其规章制度适用于公司所有工作人员,实际上仍然是公司在进行内部的管理。4、改革后,公交公司 ...
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法律问题提出意见及建议;根据企业要求,协调处理企业内部的纠纷;3、为企业草拟、修改、审查劳动人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞 重点防范,在和对方协商无法解决的情况下,及时采取诉讼途径予以解决.6、协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完善的方案,充分 ...
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和昌××之间仅是承揽合同关系,并不存在劳动合同关系和劳动法上的隶属关系;二、××公司规章制度不适用于昌××,昌××不受××公司的管理,双方均是平等地受承揽协议 依据: (一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言; (二)一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;(三)存有疑点的视听 ...
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事务所律师。上诉人长沙某某装饰工程设计有限公司(以下简称某某装饰公司)因被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市开福区人民法院(以下简称原审法院)作出 到期中途离职的,视为单方违约。可见,某某装饰公司作为符合法律、法规规定的用工主体,其依法制定的各项劳动规章制度适用于刘某某,刘某某受某某装饰 ...
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律师。原告长沙嘉年华巴士有限公司(以下简称原告)诉被告张某某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员邓红梅独任审判,公开开庭进行了 有关票务管理规定,非法占有营运收入或有价证券的,甲方有权单方解除劳动关系,并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。2010年12月13日,原告对被告 ...
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公司出具了《合同终止通知函》,主要内容为:张某严重违反了公司规章制度和纪律,包括但不限于公司雇员手册5.3、6.3(3)、6.3(9)、 的理由。80,000元不是借款纠纷,而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实一审认定一致。二审中,S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000 ...
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