的双倍工资34100元、2009年5月1日至2010年1月4日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资24800元以及经济补偿金18600元。一审诉讼中，张成立称 关于双倍工资的主张应当得到支持；三、关于2009年5月1日至2010年1月4日期间未签订无固定期限书面劳动合同的双倍工资，根据法律规定用人单位自 ...
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元，该会裁决：一、由祁东县交警大队支付屈会保未签订劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资共计10250元。二、由祁东县交警大队支付给 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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、一至四级伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险基金支付。《湖南省关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》 厅、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》[湘劳社政字（2006）2号]等有关规定裁决如下：一、原告应当支付被告未签订无固定期限劳动合同9个 ...
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加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动合同而应补偿给原告的双倍工资33 960元。 原告长期不到岗上班。2010年10月28日，被告依法对原告发出了《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》，并满足了原告提出的购买养老保险、医疗保险和 ...
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2、支付2009年1月至2011年6月未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额5186.48元；3、支付解除劳动合同经济补偿金691.52元；4、补缴1999年 《劳动和保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...
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法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35 000元及其额外赔偿金17 500元、2009年2月1日至 2010年5月26日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资的另一倍工资的主张，于法无据，法院不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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被告处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，原、被告双方未再续订劳动合同，原告也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且原告也未继续在 。且截至顾英超与阳光热电公司劳动关系终止时止，顾英超在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不 ...
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被告处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，原、被告双方未再续订劳动合同，原告也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且原告也未继续在 。且截至何培秀与阳光热电公司劳动关系终止时止，何培秀在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不 ...
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律师。代理权限为特别代理。上诉人陈信实与被上诉人莆田市聚瑞塑胶制品有限公司劳动争议纠纷一案，不服莆田市城厢区人民法院（2011）城民初字第527、548号民事 的拖欠工资款数额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。4、关于支付未签订无固定期限劳动合同的第二倍工资的问题。上诉人与被上诉人之间于2003年3 ...
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了3年多，现原告提出被告未与其签订无固定期限劳动合同，显然不符合事实，应该依法驳回原告要求被告支付双倍工资之诉讼请求；三、关于带薪年休假问题，因企业 劳动合同期限提出异议，或到有关部门投诉，因此，对于原告要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资之诉讼请求，不予支持。由于原告连续旷工违纪行为发生后且其 ...
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