的工资享有优先受偿权，属适用法律不当。被上诉人物华公司答辩称：员工工资已经支付令依法确认，其真实性本案不应再审查。抵押权仅在一般债权中具有优先顺序， 认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”的规定，中行重庆分行对生效法律文书 ...
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的工资享有优先受偿权，属适用法律不当。被上诉人物华公司答辩称：员工工资已经支付令依法确认，其真实性本案不应再审查。抵押权仅在一般债权中具有优先顺序， 认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”的规定，中行重庆分行对生效法律文书 ...
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的工资享有优先受偿权，属适用法律不当。被上诉人物华公司答辩称：员工工资已经支付令依法确认，其真实性本案不应再审查。抵押权仅在一般债权中具有优先顺序， 认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”的规定，中行重庆分行对生效法律文书 ...
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的工资享有优先受偿权，属适用法律不当。被上诉人物华公司答辩称：员工工资已经支付令依法确认，其真实性本案不应再审查。抵押权仅在一般债权中具有优先顺序， 认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”的规定，中行重庆分行对生效法律文书 ...
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月16日至2008年12月31日，被告既不安排原告轮休，又不支付加班费，法定节休日只按12元/日计发加班工资，而此12元是被告从原告计件工资里扣 月企业改制，卫生纸厂从贵糖（集团）股份有限公司分离，经注册登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动 ...
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的工资享有优先受偿权，属适用法律不当。被上诉人物华公司答辩称：员工工资已经支付令依法确认，其真实性本案不应再审查。抵押权仅在一般债权中具有优先顺序， 认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”的规定，中行重庆分行对生效法律文书 ...
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日起至2009年9月14日止，被告既不安排原告轮休，又不支付加班费，法定节休日只按12元/日计发加班工资，每年大检修10天只按30元/日 人人营业执照、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...
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就业补助金93886元。三、因胡永生与河南汇豪公司签订的工伤赔偿协议已经履行，河南汇豪公司在执行该裁决时，可以自行扣除；四、驳回胡永生的其他仲裁请求。 、交通费，其未提交相关证据证明，不予支持。7、胡永生要求河南汇豪公司支付双倍工资82000元，因劳动合同争议，其在2011年6月27日再次向温县劳动 ...
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劳动和中色北方公司应支付城市新风公司的费用；证据13、城市新风公司给其工作人员王秀彩、于江利、郑慧洁、张海茹、李海涛、石永杰发工资，上述工作人员的 完成施工任务关系不大、三是该记录是在4月13日提出的，而城市新风公司在约定的期间内不能提交可以施工的盖公章的设计图纸有一些具体的日期是在4月13日之后的， ...
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