单位和劳动者的法定义务，用人单位和劳动者约定将应缴纳的社会保险费以货币形式发放给劳动者的，约定无效，被告未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳 的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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直到2011年3月在重庆市永川区星光大道“XXXX”工程部从事杂工工种，并证实工资发放情况和工作期间一直居住在该公司职工宿舍等事实。盘某某、某某运输 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3190元，减半收取1595元，由 ...
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身份证、事故认定书、医疗病历、福康医院医疗发票、出院后医疗发票、交通费发票、工资发放表，有被告熊某某提供的交费收据、医疗发票、交通费发票、现金收条、 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费624元，减半收取312元（原告已 ...
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日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的一半，第2个月为全额工资发放。 入职后，我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等 ...
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来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底 完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放 ...
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律师您好！ 我是一名工人，我们公司合同规定每月10号发放工资。但是最近3各月种是以各种理由拖延工资发放，推迟1-2天发放。 这个月到现在为止已经拖欠5天了，我们这些工人还需要偿还房贷，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果 ...
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有这样一个不成文的规定，领导说是公司制度，但也没见文件，虽说底薪是1750，但刚去公司的第一个月就无缘无故直接扣除600，此公司发放工资的时间是次月15 的机会。而且国庆节假日居然只放了5天假，克扣员工休假日，这样黑暗混乱的公司敬请广大社会各界人士做个有理的见证，也请大家千万不要轻易上当去那公司上班， ...
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元。工资和佣金一个月分二次发放，扣个人所得税却没有发票给我们。离开公司后还有30%佣金没有发放。公司不发放却说公司制度上有规定。想问下单纯的公司制度可以这样做吗？上班时间早8点到晚8点，前期到晚9点，却没有加班工资。现在有什么办法能帮到我。谢谢...
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是：他们之前对公司的《新资管理办法》有做改动不在季度末离职的不给予发放本季度绩效工资而且是从2012年元月一日起实行的。我知道后也打电话问过其它同事，可她们 这样的改动，有效吗？与劳动法不冲突吗？这么规定后等于说不在公司要求的时间离职（季度末）就意味说拿不到绩效工资。 我现在很气愤，我一直是很用心的去 ...
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部向市公司缴纳管理费的情况；7、市医药公司工资表3张，证明李云桥的工资由市医药公司发放；8、收条1张，证明何球喜收到被告现金1000元；9 的期间履行给付金钱的义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费330元，其他诉讼费用250元，共计 ...
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