在单位。单位在没有任何书面通知的情况下，以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定。这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。因为单位若按自动离职对其处理 证据。另外，原劳办发「1995」179号《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定，以书面形式直接送达职工 ...
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2日其在劳动局档案室查阅其档案时发现安阳市食品酿造总公司安食酿（95）12号文件“关于对陈海印解除劳动合同的决定”，该决定所述内容与事实不符，2009年11月 拉酱油，拖延时间、影响了小菜组生产，车间令其每天按时报到写检查，否则按旷工处理，本人既不向车间报到又不写检查，不见本人悔改，根据劳动合同廿一条 ...
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拉酱油，拖延时间、影响了小菜组生产，车间令其每天按时报到写检查，否则按旷工处理，本人既不向车间报到又不写检查，不见本人悔改，根据劳动合同廿一 合同书，安阳市食品酿造总公司于1995年6日18日作出安食酿（95）12号文件“关于对陈海印解除劳动合同的决定”，原告当时已知安阳市食品酿造总公司与其解除了劳动 ...
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做出通知：“请你在97年4月25日之前到厂上班，如不按时到厂，按旷工处理。并从97年4月26日起，企业将不再解决恢复厂籍和补发工资等事宜。 规定确定的，符合（1995）大民初字第987号民事判决书内容，故上诉人范明坎关于被上诉人沈阳电冰箱厂应按月工资317元支付其工资的上诉请求，本院不予支持。上诉人范 ...
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自动离职。合同期满前一个月由本人向站写出复职或继续停薪留职申请报告，否则按旷工处理。合同签订后原告未能按合同约定交纳保职费，合同逾期后，原告亦未 正确，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人许利合二审庭审中提供被上诉人亚兴集团《关于解除李××等十位同志劳动合同的通知》复印件，被上诉人亚兴集团质证认为因通知上 ...
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做出通知：“请你在97年4月25日之前到厂上班，如不按时到厂，按旷工处理。并从97年4月26日起，企业将不再解决恢复厂籍和补发工资等事宜。 规定确定的，符合（1995）大民初字第987号民事判决书内容，故上诉人范明坎关于被上诉人沈阳电冰箱厂应按月工资317元支付其工资的上诉请求，本院不予支持。上诉人范 ...
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被告航天水泥厂（原空军后勤水泥厂）于1985年5月建立劳动关系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（国发{1995}6号、1995年3月1日 发布公告是否有法律效力。1995年劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，根据该函规定：企业 ...
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在2006年8月18日之前返回被告处解释擅自离岗原因，在回到总公司之前为旷工处理。2007年1月15日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市 对被告的辩称不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： ...
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元/月，寒暑假无工资。 今年8月我去办理调动手续时，A中学拿出2011年8月左右县教育局的一份关于对在编不在岗教师处理文件及2009年3月B中学给A中学发的关于我的旷工处理意见。告诉我，这样的处理理由很充分。 我知道，不管我们的情况多么特殊，在编不在岗这一事实对原单位利益 ...
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培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 将乙方按规定所休假日数视为有薪假期；如超过_____日经批准可按事假处理，否则，按旷工处理。 4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的 ...
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