签订一份协议,约定内部员工享有的权利义务,并承担完成企业一定定额的工作任务。另一种是建筑企业将自身的业务分割为若干部门,按照所有权和经营权适度分离的原则, 2)挂靠、转包等情形下,发包人与建筑企业签订的工程施工合同无效,因建筑企业并未实际参与施工或管理,从而丧失了独立的诉讼地位,转而由实际施工人取得, ...
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具体内容,不具备对应关系,因而不予认可。在实践中,不少企业都会犯与北长号中心一样的错误,即与员工签订了保密协议,但由于不符合保密协议的生效要件而不被法院 ;2、双方的权利和义务;3、保密期限;4、违约责任;5、争议的解决条款;6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时,要对合同主要内容仔细研究 ...
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)协议书:共计13条,包括工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式等重要内容,集中约定了合同当事人基本的合同权利义务。 (2)通用合同 、减付工程款或赔偿损失的,不予支持,但结算协议另有约定的除外。当事人签订结算协议不影响承包人依据约定或法律、行政法规规定承担质量保修责任。 结算协议生效 ...
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,属无效合同。而李克非与宏基签订的《建筑工程劳务分包合同》,其性质属于建设工程施工合同,劳务承包人宏基未取得建筑施工企业资质,其属于个人承包而不是企业承包 亚寿均是宏盛公司开发的领世郡1号项目的承包人,不是宏盛公司聘用的员工。二、一审判决宏盛公司向宏基支付100000元奖金是错误的。因为,一审法院既然 ...
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。被告于2002年3月5日召开总经理办公会议,会议纪要载明:深圳笋岗仓库企业股份有限公司在1980年代初取得位于深圳市罗湖区沿宝安北路东侧与梅园路南侧的面积 ,被告都需全额补偿原告的投资(包括地价款投入和建设费投入等)。合同还约定了双方的其他权利义务。上述合同签订后,原告于2002年5月15日与深圳市 ...
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约定,其中的规定事项仅仅是针 对劳动者个体的。虽然企业的劳动合同一般采取格式合同,基本相同,但毕 竟是一对一签订的,对不同的人可有不同约定。显然,两者的 的 规范性文本,其约束或保护的是整个企业的所有员工。而劳动合同是双方当 事人签ij的,用于确立劳动关系,明确劳动权利和义务,约束或保护的是劳 动关系 ...
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、参与企业招标投标活动,参加对外重大谈判,对招标投标活动出具法律意见;4、就企业员工激励方案、内部承包相关法律事务的提供法律解决方案;5、参与重大投资项目的 使企业从被动地应付和处理合同纠纷转到主动地预防合同纠纷,而增强企业的应变﹑发展和竞争能力,避免经济损失。2、要把好合同签订关严格审查对方当事人的 ...
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瑶(13566930428)通话录音(附整理文字),拟证明原告没有接管矿山,也未安排员工进行开工生产。被告(反诉原告)为支持自己的反诉请求及答辩向法庭提交了 其企业(有形)资产了,无形资产未知,而本案的矿山转让款则是225万元。因此,被告辩称“本案签订的合同是矿山企业转让合同,属于企业资产出售的范畴, ...
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丽君要求逆流河酒厂返还预付款和支付违约金的诉讼请求。经审理查明, 2009年11月1日,上诉人孟丽君与上诉人逆流河酒厂签订了《逆流河酒厂经销协议书》, 业务人员,并据此认定孟丽君履约期间支付员工工资8400元,逆流河酒厂未持异议,应予以认定。本院认为,本案系买卖合同纠纷。上诉人邵阳市逆流河酒厂与上诉人 ...
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存在“三倍”和“十二年”的计算封顶。【经典案例】张某和李某同为深圳某大型国有企业员工,二人工作年限均有20年,张某月工资为8000元,李某由于 工作交接,建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定,明确工作交接的时间、程序、要求等事项。十五、企业破产与经济补偿的优先受偿《 ...
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