后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济补偿。...
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开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 经查明，谭田在湘潭县某公司的工作年限为4年3个月零18天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元／ ...
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处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 法院审理后认为，谭田在湘潭县某公司的工作年限为4年3个月零18天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元／ ...
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身体原因，2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以通知我 想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难，请能给予 ...
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一家公司b签订了一年劳动合同约定由公司b给我缴纳社保及工资，公司b给我缴纳了两个月社保及工资后于2014年6月底与我书面解除劳动关系，此时a公司承诺 并要求公司补偿我社保及工资。但公司以我在哈尔滨的销售客户没有回款为由拒绝我的补偿要求。我决定走法律途径不知是否能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我 ...
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从事了交通协勤工作七年时间，前五年没有签订任何劳动合同，后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同，请问能否得到经济补偿？该怎样计算？谢谢！...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好，并可以先逐步办交接，月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予 ...
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我是国有粮食企业的正式职工，十几年前因单位关闭，养老保险停缴、医疗等保险未缴，也不给任何生活费。现单位要被政府拆除，同时也要解除我的劳动合同，我是否应得到经济补偿。谢谢...
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我于2008年进入一家公司工作，劳动合同为每年一签，2014年的劳动合同已经签订。期间，我的月工资高于当地政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才发觉 基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！ ...
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用人单位在2014年1月1日与我重新签订一年的劳动合同，在2014年3月份，用人单位单方面要求解除合同，期间我无任何违反公司规定的行为，此种情况，我如何像用人单位要求经济补偿。...
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