被告只主张60000元未超过应提成报酬，故原告应支付被告60000元。被告主张支付的25%的经济补偿金，应以拒付的约定工资800元/月为基数计算，其应提成的60000元 、法规的规定，旺达公司仍应按约定履行。需要指出的是企业不得无故克扣职工的工资。旺达公司称张文华未到公司上班也没有参加考勤，但在企业未 ...
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进行经营管理。而顺德市电力集团公司是顺德区公有资产管理办公室所属全资管理的集团公司，为实施企业产权改革，顺德市德胜电厂有限公司于2002年12月12日起由 。四、被上诉人违约，上诉人依法可要求解除劳动合同，要求被上诉人支付克扣的工资，经济补偿金及赔偿金。综上，一审程序违法，裁定错误，请示二审法院依事实 ...
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，没收违法所得，并处以违法所得1倍至2倍罚款；行政主管部门、社会团体、企业、事业组织和个人未办理《职业介绍许可证》擅自设立专业性职业介绍机构的 报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；逾期不支付的，处以1000元至5000元罚款，处以责任人200元至500元罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二 ...
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不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(六)用人单位拒不支付或者不 投诉人。第三十一条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议 ...
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，并可以责令其按照相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间 部门进行安全技术监督检验及未签发起重机械安全技术监督检验合格证的起重机械产品，运出企业和销售的，由劳动行政主管部门责令改正，没收非法所得，并可处以 ...
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的5倍支付赔偿金：(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除 补偿金按国家有关规定执行；前款第(四)项所列的经济补偿金依照本规定第二十三条的规定支付。第四十三条 用人单位采取不正当竞争手段招用尚未解除 ...
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的；（三）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的；（四）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（五）拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；（ 条劳动合同解除后，用人单位未按规定支付经济补偿金的，由劳动保障部门责令限期全额支付，并可责令支付未支付部分５０％的赔偿金。第四十二条用人单位违反本办法 ...
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就业收入该如何处理文件各一份（复印件）。证明二运公司应当支付刘某的工资及赔偿金。经质证，被告二运公司对证据1真实性无异议，证明方向有异议， 元×125%=23625元）工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持，超出部分，于法无据，本院不予支持。关于原告刘某要求被告二运公司支付其经济补偿金61800元 ...
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以下简称龙凤公司）是一家外商投资企业，也是当地有名的经济大户之一。杨礼长是1990年应聘到龙凤公司担任技术员的。多年来，在龙凤公司干 杨礼长随即提出5项请求：解除劳动合同、企业支付加班费42629.94元、支付经济补偿及赔偿金、补发工资10292.15元、支付失业保险费。 [处理结果]： 开发区仲裁委 ...
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工资300%或低于上年全市在岗职工月平均工资60%的，以上年全市在岗职工月平均工资的300%或60%为缴费基数。企业应以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费 、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之日起一年内向劳动合同 ...
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