在每月发放给原告的工资中，已将当月的加班工资计发，其不应再支付给原告加班工资。因被告华宏劳务公司未拖欠原告工资，故原告主张被告某劳务公司支付欠 撤回上诉处理200本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从判决确定的 ...
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符合法律规定，本院予以支持。原告提供的从2009年4月至2009年12月支付的售房佣金数额共计102778元，结合本案实际情况，考虑到原告部分楼房尚未完全 一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房租属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告提供的有关票据不能证明系因三 ...
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提供的证据9，被告市检察院提出异议，认为工资表应加盖公司财务专用章，被告中华联合保险公司认为，该工资表形式不合法、内容不真实，未加盖财务章，工资超过 判决如下：一、被告中华联合财产保险股份有限公司许昌中心支公司于本判决生效后五日内支付原告张应现、范敏各项损失共计32257.97元。二、驳回原告张应现、 ...
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江厦派出所工作，户籍所在地：安徽省长丰县，现暂住浙江省宁波市江东区。原告宁波市某人力资源公司为与被告童某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入原告 ...
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（组织机构代码为77231069-0）。住所地：浙江省宁波市江北区。法定代表人：蒋某，该公司董事长。委托代理人：赵宏军，浙江众信律师事务所律师。委托代理人：史兴栋 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入 ...
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适用简易程序审理，于2011年11月9日公开开庭进行了审理。原告宁波市某人力资源公司的委托代理人赵宏军，被告朱某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宁波市某 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入原告 ...
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，汉族，投递员，户籍所在地：安徽省阜南县，现暂住浙江省宁波市鄞州区。原告宁波市某人力资源公司为与被告张某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入原告 ...
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；2、被告为原告补办2006年9月30日至2008年7月31日期间社会保险费用26940元，也可以现金方式支付给原告，由原告自己补办社会保险；3、被告支付 重庆银行客户交易明细单上显示的工资金额作为计算双倍工资标准有误，因为该金额不含各种扣款和现金支付的各种补贴；3、泽胜公司应当为韩XX补办社会保险并 ...
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的不是劳动关系，并且胡XX、珠江公司双方约定月工资1000元，没有休息日，有多余人员时法定节假日可以轮休，所以胡XX要求珠江公司支付其延长工作时间工资、 一审法院认为，劳动者达到法定退休年龄后，到其他单位工作而产生的用工争议，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整，应按照双方 ...
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张xx及其委托代理人王世国到庭参加了诉讼，被告xx塑胶公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张xx诉 工资，其工作一个月便受伤，被告未向原告支付工资，因此原告主张参照2009年度重庆市职工月平均工资标准按2580元/月计算，符合法律规定，本院予以认定。2010 ...
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