部向市公司缴纳管理费的情况；7、市医药公司工资表3张，证明李云桥的工资由市医药公司发放；8、收条1张，证明何球喜收到被告现金1000元；9 的期间履行给付金钱的义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费560元，其他诉讼费用330元，共计 ...
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重组方案未获得证监会核准再次启动重大资产重组程序的时间间隔问题，《上市公司重大资产重组管理办法》中并未做明确的规定。 对此，我们认为，重大资产重组方案未获得 ；中止S*ST圣方破产程序。 该和解协议约定：①S*ST圣方所欠职工工资、税款由牡丹江市政府协调解决。②对S*ST圣方的一般债权人，S*ST圣方 ...
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三被告均提出异议，认为该证明不符合法律规定，劳动关系应有正式的劳动合同予以证明，工资发放应当由符合会计规则的正式工资表予以证明。本案在审理过程中，李 票据不能与其就医地点、时间等相符合，三被告对此提出异议，认为数额过高。另查明，1、被告中国石化集团中原石油勘探局地球物理勘探公司系豫J85256号轿车的 ...
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发给其12个月的经济补偿金，按照规定工作满一年发给一个月的经济补偿金，最长不超过12个月，也证实双方形成劳动关系的时间不是2003年。请求撤销原判 煤业公司工作。二审开庭时本院限龙山煤业公司在7日内向本院提交其公司1994年以后的职工工资发放表，龙山煤业公司并未提交。其他事实与一审判决认定事实相一致。 ...
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损害赔偿诉讼。吴继忠月工资为700元，其工资发放至2009年8月23日。之后，吴继忠因受伤而未再到保安公司上班。上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷 应于吴继忠提出仲裁申请的2010年4月份解除。养老、医疗和失业保险费的补缴时间也应至2010年4月份止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。 ...
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被告的工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利，故意不发书面辞退和解除合同通知，严重侵害了被告的 双方的劳动关系。2、工资发放银行交易明细，证明被告的工作量。3、出生证明、化验记录、再生育子女告知书、就诊记录，证明被告生育的时间及属计划生育。4、 ...
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李永利工资证明有异议，不能真实证明李永利是该公司的员工，应提供双方的劳动合同且应提供工资发放情况证明。该证明不能证明李永利的收入状况因处理 第二十七条、第二十九条、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司河南省偃师市支公司应在本判决生效后十日 ...
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的所有人，应承担连带赔偿责任。根据《道路交通安全法》的相关规定，发生交通事故造成损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的 ，应当按照何子强收入情况予以确定，何子强在一审中提交了聘任协议、工资发放表、单位证明等证据，可以证实自己的收入情况，因此一审法院据此确定误工费为 ...
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公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班 办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月 ...
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工资数额为2000元的标准。因为原告自己本应该有义务提供证据，考虑市场经济的劳动者工资发放形式的特殊，权利人不可防备纠纷的可能发生而留意后患，但是，也不可以 的特别规定。根据本案件的当事人的请求事项及数额属于该规定范围之内。 劳动仲裁的时间短，一般45日结案，最长不超过60日，既可以调解，也可以仲裁， ...
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