理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。...
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你好，我刚刚被格林美公司解除了劳动合同，而公司不给我任何经济赔偿，公司和我解除合同的理由就是我不服从公司调动，把我从现在工作的部门调到另一个部门，我 的部门和我现在所在的部门工作完全不一样，那里环境特差，有伤害身体的化学成分，我还是未婚，像这样的情况我该怎么做，我能否拒绝调动，能不能拿到经济补偿，谢谢...
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公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始不用再上班，理由是违反公司纪律（理由不到公司上班，本人跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没 ...
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09年4月我和公司没有签订过劳动合同，公司的裁员通知上写的是：“解除和你的劳动合同，劳动合同关系到09年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！关于工资，由于我们公司全部都是缴最低那档的三金，所以交到社保的工资单都做的 ...
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本人与公司签订合同期为3年，从2012年4月15日截止到2015年6月20日，现由于公司经营模式发生改变，2014年12月1日解除合同。麻烦问下，该怎么赔偿？我的劳动合同上是双倍经济补偿。...
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单位没变，北京从办事处更名为分公司，2011年签了无固定期劳动合同，税后拿到手的月工资是6800元，2012年工资奖金共计约13个半月的工资金额。哺乳期到2013年6月中旬。 现公司就要与我解除劳动关系，请问我应该拿到多少补偿？现总公司以关闭北京分公司的名义要与我解除 ...
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描述为：公司于2011年12月16日以书面形式通知你与公司的试用期将于2011年月12月27日结束，公司因组织架构调整撤销你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同。请问这样解除试用期劳动合同，能否要求经济补偿...
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2010年12月30日公司（IT公司）与我续签了劳动合同，岗位项目经理，2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%，又给我定了200百万的 ），我认为很不合理，没同意，不久公司公司提出与我解除合同，同时给了解除合同通知，上面没写解除合同理由。公司是否违法？我能得到什么经济补偿？......
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1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物, 有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要 ...
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3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪 ...
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