面试的时候是试用期是3个月，后来遇到公司重组，这个第4个月了，公司口头给我说要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下，如果公司已：不服从公司安排把我辞退了，我可以申请补偿吗？况且我们没有签订劳动合同。这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？...
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律师您好，我在一家上市公司工作快两年了，公司现在让我掉到其他地方去工作，我不愿意去，公司以我不服从公司安排劝退我，我想知道我应该怎么做？...
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收回去了，我们职工手中没有一份；同时，当时拒签该条款的数名员工，即被勒令辞职）。 上周，公司通知我春节后要到外地工作50天，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的 ...
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合同签的是深圳的，现公司要我到太源厂区去支援半年。由于种种原因我不可能去太源，现公司主管给予我三个选择：一去太源支援，二是调离深圳厂区，三是（不服从公司调配） 而被解雇，公司不陪一分钱…… 公司主管还说，是让我去太源支援（不降薪），又不是调过去，所以要我必须去……，如果不去就是不服从公司调配（安排）...
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要重组架构，现在的公司要解散，要安排大家到异地的子公司去。不服从安排的可以自动离职。怀孕了不愿意折腾，如果不服从公司调动的话，能要求任何补偿么？另外补充一下，入职的公司是新公司，我从去年11月份入职，试用期3个月，现在14年3月了，合同签了1年的但是一直没有盖公章， ...
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律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？...
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这次她安排我去帮别人一起工作，帮他们的忙，我忙的时候她从来没叫别人来帮我，反而紧盯着我，我不愿意，然后她罚了我钱，我一气之下就打了她两个耳光，然后就打起来了，之后公司以不服从领导安排而且殴打为由开除我，已经工作4年了，但合同就签了一年，之后没再签过，社保是缴的，而且 ...
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员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
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小区物管公司对员工作正常工作调动、有一员工不服从公司的统一安排、长达一个月没能到位就职、其它五十多位员工全部到位、服从分配、对这位员工该怎样处理？假如要开除他具备了那些开除条件？请各位支招...
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公司以正式通知的方式强制换岗位，我也以邮件的方式明确表示拒绝。 现在公司以不服从公司的安排给我处分。 请问：公司这个做法合法吗？谢谢！...
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