的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规 为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响，所在单位不得违反规定，对其扣发减发工资、取消福利待遇。 ...
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届人民代表大会第三次会议通过 1995年4月21日公布施行)第一条 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条第三款的规定和自治区的实际，制定本补充 、怀孕、产假、哺乳等为由，非法扣发或者降低应当发给的工资、取消应当获得的福利待遇、解除劳动合同、影响晋级晋职评定职称。第十八条 各级人民政府要发展 ...
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老年人合法权益，发展老年事业，弘扬中华民族敬老、养老的美德，保证《中华人民共和国老年人权益保障法》的贯彻实施，根据本省实际，制定本规定。关联法规：全国 。有关组织必须及时、足额支付老年人依法享有的养老金，落实其他待遇。支付在职职工工资与退休老年人养老金有困难的组织，应当优先支付养老金。第十二条农村逐步 ...
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全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过１９９６年８月２９日中华人民共和国主席令第七十三号公布自１９９６年１０月１日起施行第一章总则第一条为保障老年人合法 治安、协助调解民间纠纷；（八）参加其他社会活动。第四十二条老年人参加劳动的合法收入受法律保护。第五章法律责任第四十三条老年人合法权益受到侵害的 ...
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在保障法〉办法》的决定修正)第一章 总 则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称残疾人保障法)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 本人基础工资加职务工资的30%。普通学校有接受盲、聋、哑和弱智残疾学生随班就读的，其有关教师可以按规定享受特殊教育津贴。第二十六条各级劳动 ...
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以上人民政府应当设立残疾人工作协调委员会，负责协调残疾人工作，检查、督促《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法的实施。各级残疾人联合会代表残疾人的共同利益，维护残疾人 开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第五章文化生活第二十 ...
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的规定，追究法律责任。”本决定自公布之日起施行。《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》根据本决定作相应修改，重新公布。浙江省实施《 年度本地区职工年平均工资的100％缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金主要用于残疾人职业培训、扶持残疾人集体从业、个体开业和从事农村生产劳动等方面。缴纳残疾人 ...
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的规定，追究法律责任。”本决定自公布之日起施行。《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》根据本决定作相应修改，重新公布。浙江省实施《 年度本地区职工年平均工资的１００％缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金主要用于残疾人职业培训、扶持残疾人集体从业、个体开业和从事农村生产劳动等方面。缴纳残疾人 ...
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低于本人基础工资加职务工资的30％。普通学校有接受盲、聋、哑和弱智残疾学生随班就读的，其有关教师可以按规定享受特殊教育津贴。第二十六条各级劳动行政主管 和顺序作相应修改、调整。本决定自公布之日起施行。《海南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》根据本决定作相应修正，重新公布。1993年11月26日...
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工作，检查和督促本办法的施行。第六条政府有关部门应当根据《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法的规定，按照各自的职责，做好残疾人工作，保障残疾人 ；达不到前款规定比例的，应当按其职工工资总额的一定比例缴纳残疾人就业保障金。“残疾人就业保障金，由劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构征收。“具体实施办法 ...
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