个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件；●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利 ...
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人来自城管系统，2人为律师，其余都是来自教育、企业的普通员工和退休职工。 此次为“城管执法”立法，规范执法是重中之重。草案提出，城市执法部门对11类行为可以实施 的扩大和涉及执法队伍编制限额问题，协管队伍客观存在，目前不设不现实。为规范协管，在草案中已经规定，聘用的工作人员不得实施行政处罚，只负责宣传 ...
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第一章 总则第一条 为规范《药品生产质量管理规范》（以下简称药品GMP）认证工作，根据《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》的 人员、技术工人登记表, 并标明所在部门及岗位；高、中、初级技术人员占全体员工的比例情况表。（五）药品生产企业生产范围全部剂型和品种表；申请认证范围 ...
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原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育 ．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利 ...
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OA系统（公司网上的办公系统）里公布如下： 公 告 司属各部门、各子公司： 为加强公司纪律，规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准，一次请假超过3 天，须提前一周 ...
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、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同。 用人单位的规章制度用来规范员工的行为、保证日常工作的正常开展。用人单位的规章制度必须依法制定，这里的“ 劳动保护或者劳动条件的 （二）未及时足额支付劳动报酬的 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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现场抽查、交叉检查与经验交流等多种形式进行督促推广。二、督促检查的内容为规范督促检查的内容和范围，现印发《全省企业环境监督员制度试点工作检查表》 和《全省企业环境监督员制度试点工作检查表》是试点工作验收的重要内容和材料。为确保企业环境监督员有效发挥对企业内部环境管理的监督作用，要求企业环境监督员的文化 ...
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第一条 为加强公司考勤管理，规范员工管理，特制定本办法。第二条 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。第三条 上班时间3分钟后15分钟内为迟到，巧分钟后列为旷职 旷职（工）半日论。第四条 迟到早退按下列办理：1．迟到次数的计算，以当月为限。2．迟到折合的事假，均按事假规定办理。3．当月第一次迟到不计， ...
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家成立外来务工人员法律援助中心正常经费总工会黄笑影徐 模取消外来人员就业证，免费为外来员工提供劳动保障法律法规知识和文明道德教育培训正常经费劳动保障局徐 模4 交警支队陈炳发詹沧州制定《厦门市机动车停车场(库)管理办法》；清理、整顿、规范城区停车秩序，新设部分停车场；改善停车环境。市城管办潘世建8继续 ...
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迅猛增长，人民法院受理的按揭房纠纷案件增多，在执行中遇到了不少的新问题。为规范按揭房案件的执行，维护当事人的合法权益，市高院出台了《关于规范 。 十、“假按揭”主要指： (一)开发商为了套现等目的，与购房人甚至与自己的员工恶意串通，签定“假按揭”合同，严重损害银行利益的； (二)开发商为了提前收回投资 ...
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