。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 三、测算内容及测算方法 （一）经常性费用 1.1～6级工伤、工残人员费用。人数要按照规定的标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用 ...
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需要通过并购实现发展、并购时机是否成熟、选择谁作为并购对象以及并购代价如何，均应由民营企业根据自身发展和市场实际情况自行决定。这是合同自由原则的基本要求。 和民营企业合法权益的基本精神。 由于经济体制转轨的历史原因，公有制企业改制和“民并公”的过程中，职工安置问题就成了一个很难化解的矛盾。特别是在有些 ...
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经济体制改革的不断深化，一些深层次的矛盾逐步暴露出来，如企业改制引发的诸如企业职工下岗、分流、安置、工资福利等问题，由于这些问题的最终解决需要通过改革 考核、评价、奖惩制度。把责任人（院长、庭长、审判长）、责任部门、信访人员履行职责的情况列入岗位目标考核管理中，与年终奖惩挂钩，奖优罚劣，增强广大法官 ...
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1971年参加工作企业在编不人员到1991年一直没转正1992年企业改制下岗现在如何安置...
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律师评析： 该案争议焦点：买断工龄款是否应该作为夫妻共同财产进行分割，如何分割？ “买断工龄”是我国一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法，买断工龄款是企业解除与职工之间的劳动关系而支付给职工的经济补偿金。买断工龄款能否作为夫妻共同财产，分析如下： 首先，夫妻共同财产与个人财产 ...
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来访增多，诉前信访工作压力增大。此类信访的矛盾主要集中在 征地、房屋拆迁安置、企业改制、破产涉及到的劳动及社会保障，以及农村土地承包经营、婚姻家庭民事 在其要求得到满足后，又到处怂恿其他上访户上访，造成恶性循环。各级各部门对这部分人员一味迁就，不能及时予以打击，在一定程度上促使了信访量增加。 三、涉诉 ...
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京地税企[1994]172号文件中规定：“集体企业精简下来的富余人员，不计算在待业人员之内”，为了妥善安置集体企业的待业人员，扩大就业门路，对区县局以上大 改制的，减免税期从转制之日计算)，享受劳动就业服务企业的减免税政策。各级税务部门要对改制企业进行监督、管理，以确定其是否真正转制。今后，劳动部还 ...
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，因为创业者自身的管理能力已经跟不上企业的发展，急需引进优秀的专业管理人员，创业者主要是如何学会监督和激励这些管理人员。第三，引进战略投资者。引进战略投资者 从实际情况看，目前我国上市公司壳资源大多数不干净，债务或担保陷阱多，职工安置包袱重，如果买壳方没有对壳公司历史做出充分的了解，没有对债权人的索债 ...
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计划。纳入计划破产的，可以适用国务院特殊政策。特殊政策主要表现为可以用破产企业的财产安置职工，破产债权和别除权都不能优先于职工安置费。这与破产法的 有关企业破产的相关政策。这样作一个交代，也是对人民法院在审理计划破产案件时如何适用政策的要求。 （四）破产案件审理中的审判监督 最高人民法院通过对破产法的 ...
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事务所中工作的律师，律师事务所为其支付的报酬按计税工资掌握。其余人员，对与律师事务所有劳动合同，并且律师事务所按规定为其缴纳劳动保险和职工 应征税款减征10%问题乡镇企业改制后，若农村集体经济组织投资超过50%，仍继续执行减征10%的优惠政策。(二十五)关于房地产开发企业不享受安置下岗职工的减免税政策 ...
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