的未成年工加班加点和从事繁重体力劳动以及职业危害严重的作业;(十)发生职工伤亡事故,必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。 在劳动过程中的安全和健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。”三、将第二条修改为:“劳动安全卫生工作 ...
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的未成年工加班加点和从事繁重体力劳动以及职业危害严重的作业;(十)发生职工伤亡事故,必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报 在劳动过程中的安全和健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。”三、将第二条修改为:“劳动安全卫生工作 ...
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投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护、劳动纪律等 ,依法开展活动。第四十一条外商投资企业必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,到市劳动事业保险所为本企业职工办理失业、养老、工伤、生育、医疗等 ...
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集体协商、签订集体合同,是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度,所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来,并使 岗位职责,遵守劳动纪律,提高产品质量,降低原材料和能源消耗,减少浪费,提高企业经济效益。(十二)企业职工要敬业爱岗、尽职尽责,充分发挥主人翁积极性和创造力,围绕 ...
//www.110.com/fagui/law_357806.html -
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投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护、劳动纪律等 ,依法开展活动。第四十一条外商投资企业必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,到市劳动事业保险所为本企业职工办理失业、养老、工伤、生育、医疗等 ...
//www.110.com/fagui/law_278823.html -
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企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护、劳动纪律等 ,依法开展活动。第四十一条 外商投资企业必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,到市劳动事业保险所为本企业职工办理失业、养老、工伤、生育、医疗等 ...
//www.110.com/fagui/law_243360.html -
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集体协商、签订集体合同,是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度,所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来,并使 岗位职责,遵守劳动纪律,提高产品质量,降低原材料和能源消耗,减少浪费,提高企业经济效益。(十二)企业职工要敬业爱岗、尽职尽责,充分发挥主人翁积极性和创造力,围绕 ...
//www.110.com/fagui/law_241631.html -
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服务机构对学校统一管理,当地政府部门应给予必要指导。基础教育学校移交当地政府部门后,企业职工子弟应由当地教育部门按照就近入学的原则统筹安排,不得影响学生上学, 等高级管理人员进行评议监督,并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度(一)企业要按照《劳动法》的规定,建立健全平等协商和集体 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html -
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严格管理。从严管理就是要对生产、经营的各种行为都有规章、有监督、有奖惩。企业要以提高市场竞争力为目标,建立健全包括管理标准、工作标准和技术质量标准在内 量才聘用,严格进行考核,根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度。企业应依据《劳动法》与职工建立合同关系。本着先进、合理原则,制订用工标准,实行双向选择、 ...
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《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》。(二)全国人大通过的决议。2001年3 的资产属性作出了不同于国有企业的规定,公开的内容主要是依法应当公开的、涉及职工切身利益的制度性事项,这是维护非公有制企业职工合法权益的需要;三是 ...
//www.110.com/fagui/law_24444.html -
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