时间。 《劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 那么，公司实行包薪制度是否合法？是否可以不用支付加班费？...
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通知书，要求该公司限期在8月17日前支付工人工资。被告人丁其海、李安元、李常荣于2012年9月13日向工人支付79800元后，拒不支付剩余97750元 元、李常荣也已明知政府部门的要求，则可以认定责令支付这一行为已经完成。2、行为人在被责令支付后应当实施拒不支付的客观行为，包括转移财产、抗拒支付等积极 ...
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7人，只有我一个人去调解后没支付的话，去仲裁，要求支付工资及拖欠工资产生的经济补偿；要求解除合同，补偿经济补偿；仲裁后以公司没钱为由不支付。我是可以申请强制执行吗？如果强制执行后，卖公司资产所得可以够支付我一人，但其他员工没通过这些程序也想要分这部分钱怎么办？ ...
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部主管一职，双方签订了两年的固定期限劳动合同，劳动合同约定姜某的工资福利待遇、劳动纪律、社会保险等基本内容外，还约定了劳动者解除劳动合同的解除条件 劳动合同中约定劳动者离职应先履行支付违约金、返还借款等相应的义务，否则，公司可以不予办理离职手续？即劳动者有错在先，公司是否可以不予办理离职手续？ 一、姜 ...
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如此）。在此期间，公司不支付我的公司，但是每月帮我买社保，仅此而已。 我有以下疑问： 1，据我所知公司每月12日发放工资，以现金形式发放。这个 ，公司不解雇进入休整期，我是否应当每月得到当地最低工资标准的工资？ 3，若公司提出解雇，我是否可以申请双月工资赔偿或是其他赔偿？如何维护权益。 谢谢给予帮助。...
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而无一利的。然而，刘某某的放火目的在于报复老板拒绝支付工资的恶行，如果真如刘某某所说老板确实拒不支付其劳动报酬，那么，老板的行为应当受到道德批判、社会 政府有关部门责令前对于拒不支付劳动报酬的主观方面是持故意还是过失状态均不影响行为人被责令后仍不作为而构成本罪。劳动者拿不到报酬可以向劳动监察部门、劳动 ...
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而无一利的。然而，刘某某的放火目的在于报复老板拒绝支付工资的恶行，如果真如刘某某所说老板确实拒不支付其劳动报酬，那么，老板的行为应当受到道德批判、社会 政府有关部门责令前对于拒不支付劳动报酬的主观方面是持故意还是过失状态均不影响行为人被责令后仍不作为而构成本罪。劳动者拿不到报酬可以向劳动监察部门、劳动 ...
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理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗 我这种情况： 1：我是否可以不到新的岗位上班。 2：我是否有权利让其继续支付我没有解除劳动合同前每月的工资。（公司到现在还没有和我解除 ...
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来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱,我当时被眼前的利益冲昏了 个半月,公司虽然没有和我们签定劳动合同,但是给我上了保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢 ...
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请问，甲公司对王某撤销授权后，劳动监察部门针对甲公司做出的责令改正决定书对王某是否有效，张贴在工地上是否可以视为送达王某，本案符合拒不支付劳动报酬罪中经政府有关部门责令支付拒不支付吗，公安机关已经立案，构成犯罪吗？欠三名负责人的工资是20多万。王某说到外地去借钱，公安机关认定王 ...
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