审理终结。原告党国顺诉称，1979年11月14日，原告被郑州铁路局审查批准录用， 1979年12月18日，原告被分配到被告信阳机务段漯河折返段服务队工作，被 年12月23日，被告向原告下发补缴养老保险金的通知书一份，2010年1月6日，被告以第三人双凌公司名义为原告缴纳了1986年10月到1998年9 ...
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公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字 以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人 ...
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检测，根据《职业病防治法》规定，不得解除劳动合同，被告向原告送达的解除合同通知书无效。4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在 的证据及当事人的当庭陈述，查明以下案件事实：2008年9月5日，原告因担心年龄偏大，不被录用，使用罗再发的名字和身份证，与被告华顺公司签订了 ...
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、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方 公司于2005年11月4日对原告崔进明所作出的“解除劳动合同通知书”的效力问题。因被告盐业公司并未提供有效证据证明将对原告崔进明的解除劳动合同通知书送达 ...
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厂）的工人，其二者之间的劳动关系尚未解除，，原告不符合我公司招聘录用员工的条件，我公司招聘录用员工的年龄不超过28周岁，而原告诉状中称他2005年到二 一份、劳动部门作出的“不予受理案件通知书”一份、证人万海龙、姜建成、王继华、李文立出具的“证明”各一份、漯河宏达变压器有限责任公司与原告王河清签订的“ ...
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： （1）用电计量装置计量的我厂用电量数据原始抄表记录（抄表记录用电时间为华北电网北京公司主张的404440.32元电费的计费电量发生时间）； （2）用于 （1）《终止代收海清园小区电费的通知书》 （2）砂轮厂起诉北京鸿鹄物业管理有限公司电费纠纷一案中北京砂轮厂鸿鹄公司的《答辩状》 证明内容： （1） ...
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公司于2009年12月21日以原告无故旷工9天，违反了劳动合同约定和公司规章制度，解除与原告的劳动合同关系，要求原告支付违约金104 000元为由，向长沙市 《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、 ...
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上海某生物技术有限公司工作。原告薛某诉被告上海某生物技术有限公司（以下简称“某公司”）劳动争议一案，原告薛某于2009年12月2日向本院提起诉讼， 的信息、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。本院认为，试用期是公司对员工进行全面了解、实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间 ...
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进行了改制，部分职工自愿买断工龄，买断和未买断工龄的职工均按与公司定劳务合同重新录用就业。同年12月23日原告与被告协商，就原告要求解决的有关事宜 后，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。本院认为，原告罗德胜停薪留职 ...
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公司与上级公司关于赔案的请示批复；(11)各类调解、仲裁、判决、协议书等；(12)批单；(13)函电；(14)向第三者追偿的文件；(15)索赔通知书；(16)现场 批准的专业技术干部职称的文件材料永久33.本公司干部、工人录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、死亡、等有关材料33.1 有关部门或本 ...
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