录用条件，并将录用条件书面化，由劳动者签字确认或作为劳动合同的附件。同时应通过民主程序制定、建立完善的员工考核、考评制度，并定期将考核结果由员工 额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的 ...
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我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年 协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是 ...
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而进行选择，而是作为平等主体进行协商签订合同。 其次，虽然房改房买卖与普通房屋买卖相比有自己的特点，如购买人是有限制的，只能是承租独用成套公有住房的 单位内部职工，购买价格和面积受政府控制。 房改房买卖协议作为民事合同，其内容只要不违反法律和行政法规的强制性规定，就应有效。本案陈波调离石化规划院则由 ...
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指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际 ”，其实就是假派遣。劳动者本来就是实际用人单位招聘的，本应依照我国劳动法的第十六条第二款关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，与劳动者订立劳动合同， ...
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给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《 ，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。 另外想问下关于公司制定的违约条款合理吗...
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，故李某和兴运代驾公司签订的代驾合同为委托合同，而不是雇佣合同。并据此认为，因兴运代驾公司司机王某的过错，根据委托合同的规定：有偿的委托合同，因受托 所谓酒后代驾合同则是代驾人与被代驾人之间自主设立、变更、终止酒后代驾民事法律关系的协议。酒后代驾合同是以代驾人完成交付劳动成果 而非劳务的合同，这同时也 ...
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进入公司的时候签订合同里面附加了一份协议：未满一年赔偿所有工资的50%，满一年未满2年赔偿40%,满2年未满3年赔偿30%。我目前是满一年未满2年，后面才知道是内部员工提升上去才要签这个，外招的并不需要签，而当时告诉我的是先去店柜实习一个月后再上去管理层，就这样也以为所有人都 ...
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，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的 （以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知 ...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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——日至——年——月——日止，自本合同签订之日起，除非本合同已提前终止，乙方可在本合同有效期满前一个月向甲方提出延长本合同的书面请求，经双方协商同意， 来往，甲方规定：不允许员工以任何方式向乙方借款，借物。乙方如果借款，借物给甲方市场人员，属于个人行为，一切后果与甲方无关。 第八条 关于代理商开展招商 ...
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